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무에 최선을 다하겠습니다.
[ 비전 ]
[ 인재상 ]
서해도시가스
재무
1. 자기소개에 대하여
2. 서해도시가스에서 어떤 일을 하고 싶은지?
3. 법학과 출신인데, 사법고시를 안 본 이유
4. 종교가 기독교인데 독실하게 믿는지?
기획
1. 종교는 무엇인
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1.고객 행복을 추구하는 “섬김인”, 2.상호존중과 신뢰의 “상생인”, 3.글로벌경쟁력을 갖춘 “전문인”, 4.미래가치를 창출하는 “창조인”입니다.
인재상과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량을 결부시켜 기술해 주시기 바랍니다.
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추구하는 인재상이기도 합니다. 그렇다면, 다음 4가지 항목과 관련하여 자신이 한국기업평가가 추구하는 인재상에 부합하는지 여부와 그 근거 에 대해 기입하여 주시기 바랍니다.
가. 신뢰(Trust)
나. 책임(Responsibility)
다.
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무에서 유를 창조하는 것으로…
6. 입사 후 희망 직무 및 희망 사유
하루가 다르게 가속화 되는 고도의…
7. 기존의 틀을 벗어나 새로운 관점에서 일을 추진하거나 변화된 주변 환경에 적극적으로 대처하여 성취를 이루었던 경험에
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최대 강점은 책임감이 강하다는 것과 대인관계가…
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. (500자 16줄 이내)
항상 제가 있는 자리가 플러스가 되도록 능동적이며 적극적으로…
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것과 대인관계가 원만하다는 점…
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. (500자 16줄 이내)
항상 제가 있는 자리가 플러스가 되도록 능동적이며 적극적으로 생활했던…
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무(無)에서 뭔가를 만들어낸다는 것. 그것은 꽉 짜여진 일상 속에서 수동적으로 살아가야 하는 나에게 스스로 생각하고 창조하는 기쁨을 누리게 해 주었다.
창조의 기쁨이 하나 더 있는데, 바로 컴퓨터 그래픽이다. 미술 쪽에도 약간의 조예와
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무와 관련하여 경력(경험) 기술
3.1 경력(경험)의 직무 영역
3.2 수행한 활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이
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진정한 헌신과 희생의 대표라고 느꼈습니다. 저도 이를 본받아 국민은 물론 사회적 약자를 위해 희생하는 삶을 살고 싶은 계기가 되었습니다.
공무원이란: 공익실현을 목적으로, 국민의 행복증진, 안전우선, 사회적약자, 관삼과 배려
공무원
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행복을 위해 희생과 포기의 중요성을 강조하며, 독자에게 사랑의 가치와 그에 따른 의미를 전달합니다.
셋째로, 작품은 개인의 자유와 독립을 탐구합니다. 주인공들은 사회적인 압력과 관습에 얽매이지 않고 자신의 소망과 열정을 추구합니
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