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무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까?
-사람들과 함께 일을 처리해나가면서 그 사람들과의 긍정적 관계 구축을 위해 추가적으로 기울인 노력과 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
<남을 돌아보면 모두가 행복해진다>
3. 약
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행복한 주거 From LH
핵심가치 : 1) 국민감동 2) 창조혁신 3) 상생협력 4) 공감소통
경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하
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행복한 주거 From LH
핵심가치 : 1) 국민감동 2) 창조혁신 3) 상생협력 4) 공감소통
경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합
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무관리
1. 회계에서 대손충당금이란?
2. 노조에 대해 어떻게 생각하는가?
3. 회사에서 맡고 싶은 업무는?
일반사무
1. 자기소개를 해보시오.
2. 자신이 우리 회사에서 어떤 업무를, 왜 해야 하는지에 대한 이유를 말해 보시오.
3. 스톡옵션이 무엇
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중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요. [1000자,
16줄 이내]
4. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[1000자, 16줄 이내]
[ 롯데닷컴 연봉정보/인재상/면접기출문제 ]
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하고 있는지 기술하시오. (800자)
저의 부족한 점은 프로젝트 기획능력이라 생각합니다…
5. 아모레퍼시픽을 통하여 귀하가 이루고자 하는 비젼(꿈)은 무엇입니까? (800자)
디자인을 대하는 저의 가치관을 ‘진정성’에 두고…
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무에 불평을 토로하기 보다는 현재 맡은 업무에 충실하여 조직의 구성원으로 인정받아 진정한 사회인, 조직원으로 거듭나겠습니다.
자기PR
저의 가장 큰 장점은 어떤 조직에서도 쉽게 융화할 수 있다는 것입니다 고등학교 때부터 현재까지
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대한 소개 (2,000 Byte 이내)
2. 평상시 자신의 꿈과 회사에 대한 생각 (2,000 Byte 이내)
3. 자신의 경험이나 경력 (2,000 Byte 이내)
4. 입사 후 근무계획 및 자신이 추구하는 Vision (2,000 Byte 이내)
5. 면접 실제 질문 내용 사례
6. ㈜대교 인재상
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무에 가장 충실한 은행, 그리고 제가 좋아할수 밖에 없는 기업에서 일하고 싶어 하나은행에 지원하게 되었습니다.
#2.고객을 중심에 가장 큰 주안점을 두는 경영이념과 현재에 머무르지 않고 미래지향적으로 앞서 나가는 은행, 창조적 마인드
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통한 역량강화에 적극 동참할 것이며 현재에 안주하지 않는 능동적이며 적극적인 자세로 모든 배움과 교육활동에 임하여 경쟁력 있는 은행원이 되기 위한 노력을 아끼지 않겠습니다.
국민은행의 무한한 발전을 기원합니다.
감사합니다.
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