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부분은 무엇인지 설명하여 주십시오.
교내외 단체활동 및 봉사활동 경험을 기술해 주십시오.
우리은행이 대한민국의 행복파트너가 되기 위해 우선적으로 추진해야 할 사항 세 가지를 작성해 주십시오
자신을 한 단어로 표현한다면?
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행복 실현을 추구하는 좋은책신사고는 성장과 발전의 즐거움을 고객에게 선사합니다.
3)7대 행동강령
좋은책신사고의 모든 임직원은 Vision2015 달성을 위하여 업무수행과정이나 일상 생활 속에서 다음 행동지침을 성실히 수행합니다.
1. 열린
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무소유>를 읽고 1등이 아닌 다른 소중한 가치도 많다는 것을 말입니다. 그리고 ‘진정한’ 행복-다른 사람과 더불어 사는 인간적인 삶-을 추구할 줄 아는 사람이 되었습니다. 그 이후로 저는 참 다른 사람들을 많이 도왔습니다. 교실 쓰레기
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무 중이었고 일면식도 없는 제가 나서는 것은 오히려 할머니께서 불편하게 여기실 수 있기에 자리가 난 즉시 할머니를 자리로 안내해드림, 그랬더니 뒷담화가 잦아듬 병원에서도 많은 어르신들을 만나게 될텐데 이러한 공경의 마음을 가지고
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창조하는 도공인
인재요소
고객 행복을 추구하는 섬김인
상호존중과 신뢰의 상생인
글로벌경쟁력을 갖춘 전문인
미래가치를 창출하는 창조인
기본역량
고객 중심, 신뢰와 협력, 최고의 추구, 창조적 사고
시간문제일 뿐 합격은 최선을 다하
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(IBK핵심가치 : 고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀웍)
[2000 Bytes, 1000자 이내] * 현재 1997 Bytes
[고객을 향한 사랑, IBK를 향한 사랑]
[고객의 행복을 위한 주점 마케터의 창의성]
[골키퍼정신으로 이룬 팀웍과 책임감]
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4가지 인재요소는 1.고객 행복을 추구하는 "섬김인", 2.상호존중과 신뢰의 "상생인",3.글로벌경쟁력을 갖춘 "전문인", 4.미래가치를 창출하는 "창조인"입니다. 인재상과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량을 결부시켜 기술하여 주십시오
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타인과 차별화된 본인의 경쟁력에 대해 기술하시오.
*공기업의 미래 경영성을 바라볼 수 있는 연구 전문성*
4.( 미래가치를 창출하는 창조인) 자신 및 도공의 가치를 높일 아이디어를 기술하시오.
*스마트 환경에 맞는 고객만족 경영 실현*
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행복을 추구하는 "섬김인", 2.상호존중과 신뢰의 "상생인", 3.글로벌경쟁력을 갖춘 "전문인", 4.미래가치를 창출하는 "창조인"입니다. 인재상과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량을
결부시켜 기술하여 주십시오.
6. 인재상 및 면접대비
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1.고객 행복을 추구하는 “섬김인”, 2.상호존중과 신뢰의 “상생인”, 3.글로벌경쟁력을 갖춘 “전문인”, 4.미래가치를 창출하는 “창조인”입니다. 인재상과 관련하여 한 가지를 선택, 본인의 역량을 결부시켜 기술해 주시기 바랍니다.
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