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신규 저가 항공사의 진
2.2. KTX와의 경쟁
2.3. 국내선 노선의 증가
2.4. 초기비용과 시장여건 악화로 인한 영업이익 적자
III.결론
1. 제주항공의 전략 요소
2. 제주항공의 SWOT 분석
3. 해결방안
4. 참고문헌
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협회 http://www.kpma.or.kr
국민건강보험공단 http://www.nhic.or.kr
한국 신약개발 연구조합 http://www.kdra.or.kr
전자공시 시스템 (금융감독원) http://dart.fss.or.kr
한미HMP http://www.hmphanmi.co.kr
이동수 등, 『제약영업의 기술』, 한언출판사, 2010.
오충국, 「제약
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항목에 대해 평가 실시
3)평가항목
업적평가 : 직무 KPI(3개 이내) + 업무기여도(2개 이내)
역량평가 : 그룹공통역량(3개) + 회사공통역량(1개) + 직무행동역량(2개) + 직무전문역량(3개)
(4)보상관리
아시아나항공은 임직원 평가 시 고성과자에 대한
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부분이 개정된다면 개인 투자자들에게 좀 더 매력적인 상품이 될 수 있을 것이다.
※참고문헌 및 사이트※
연합인포맥스(www.einfomax.co.kr)
법제처(www.moleg.go.kr)
금융투자협회(www.kofia.or.kr)
월간부동산자산관리 창간호
한국감정원공식블로그
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직원이 또는 개호관리자가 개호를 신청한 가정을 방문하여 85개 항목에 걸쳐 건강상태를 조사한다. 조사결과와 담당의사의 의견을 근거로 개호인정심사회에서 요개호도를 심사, 판정 한다. 인정을 받으면 서비스 계획을 작성하여 도·도·부·
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협회’
SI 프로젝트 전문가로 가는 길(정철환) - ‘영진닷컴‘
2006년 하반기 LG CNS 채용설명회 Report
LG CNS 사내자료
LG CNS 홈페이지(www.lgcns.com)
현대정보기술 홈페이지(http://www.hit.co.kr/)
포스데이타 홈페이지(www.posdata.co.kr)
잡코리아 포스데
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핵심지식의 확보를 위한 효과적인 추진조직의 구성
3. 지식공유 문화의 확산
4. 지식노동자로서 금융기관의 직원을 육성
5. 적절한 평가?보상?승진 체제 준비
6. 체계적인 지식관리시스템(KMS)의 구축
7. 경영자 역할의 전환
참고문헌
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직원의 윤리/준법의식을 함양하고자 전 직원이 매주 월, 목요일 업무개시를 위한 컴퓨터 부팅 시 초기화면에 "법규준수 자기점검 (Compliance check)" 항목을 체크하여야 업무개시가 가능하도록 하고 있으며,
- "법규준수 자기점검"을 통하여 업무
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항목을 도출한 역량 평가 시스템과 목표, 중간, 결과면담 등 3단계 면담 및 과정관리 등 공정한 성과 평가 체계를 갖추고 있으며, 이를 통해 임직원이 지속적으로 능력을 개발하고 발휘
③성과와 능력에 따른 합리적인 보상체계
최고 수준의
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직원 및 각종 연수성적 우수자 등에 대하여는 한국금융연수원에 파견하여 주간 및 야간에 실시하는 전문과정의 연수 기회를 제공
ⓑ기타 외부전문기관 연수
증권연수원, 생산성본부, 능률협회, IBM 등 국내 전문연수기관에서 실시하는 교육과
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