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간호사를 대상으로 감염 관리 수칙 및 격리 지침에 대한 교육을 자발적으로 진행하여 병동 전체의 감염 관리 수준을 높이는 데 기여하기도 했습니다.
5. 지원 동기 및 입사 후 포부
<환자의 삶의 질 향상에 헌신하며 동반 성장할 한양대학교
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간호사들이 병원 직무에 어려움 없이 적응할 수 있도록 간호 조직 문화를 선도하겠습니다. 입사 10년 내로, 응급전문간호사 자격을 취득하고, 간호 연구 및 CQI를 주도하여 간호 질 향상에 이바지하겠습니다. 1.성장과정 및 가정환경
2.성격
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성인 1명이 30:2로 진행한다
18) Na 140 / K:4 / Ca 4.0 무슨 상태인지??
정답) 강직
19) 30% 접종했을 때 신규 확진자수는?(같은 비율로 확진된다)
1%일 때 35,000
2%일 때 34,370
3%일 때 33,740
4%일 때 33,110
5%일 때 32,480
6%일 때 31,850
정답) 16730명
20) 다음글에서
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신규간호사
1. 지원동기 및 입사 후 포부(10자 이상 700자 이내)
2. 성격 및 생활신조(10자 이상 700자 이내)
3. 세부경력(경력이 없을 경우 교육 연수, 봉사활동 등)(10자 이상 700자 이내)
4. 바람직한 간호사 상에 대한 견해(10자 이상 700자 이내)
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성을 더욱 강화하고, 환자들에게 최상의 간호 서비스를 제공할 수 있도록 노력하겠습니다. 부산백병원 신규 간호사 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격 및 장단점
3. 타인과 차별되는 나만의 핵심역량
4. 지원동기 및 입사 후 포부
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용하여 일의 우선순위와 잊지 말아야 할 것을 메모하는 등 실수하는 일이 없도록 하기 위해 노력하고 있습니다.
이러한 끈기 있는 성실함으로 동아대학교병원에서 신규간호사로 근무한다면, 어떠한 바쁘고 어려운 상황에서도 제게 주어진 간
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간호전문인을 양성하는 데에 기여하고 싶습니다. 이러한 저의 꿈을 이루기 위해서는 혼자만의 노력으로는 이루어질 수 없다고 생각합니다. 훌륭한 교수님들이 계신 서울대학교 간호대학원에서 많은 가르침을 받아 열심히 배우고 싶습니다.
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질문은 정말 누가 날 뽑아…. 라고 생각할 정도로 망쳤지만, 초반에 면접관님께 보여드렸던 밝은 모습과 또박또박한 목소리 차분한 모습이 점수를 땄을 것으로 생각합니다.
여기까지 오시느라 너무 고생 많으셨어요.
돌이켜보면 치열했고 그
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성장발달과정을 설명해보세요.
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프리셉터와 갈등 있을 때 어떻게 풀어나갈 것인가?
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환자를 3글자로 표현한다면?
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요로감염 예방법은 무엇인가요?
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신규간호사들의 사직율이 높은데 감소하려면어떤 방법이 필요한가요?
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소아의 낙상예
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간호사가 되겠습니다.
면접 예상 질문
- 취직 후 거주
- 10년 후 어떤 간호사가 될 것인가?
- 자기소개서에 쓴 특기, 봉사활동에 관한 질문
- 자신의 강점과 그 강점을 증명할만한 사례
- 성격의 장단점
- 성격의 단점과 극복사례
- 실습하면서 우
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