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장애인 아동 시설과 육아 커뮤니티에 기부했습니다.
‘책 제작’이 생소해 갈등도 많았지만, 창작팀, 미술팀, 기술팀 등 각 조원이 할 수 있는 일을 분배하고 협동하며 책 2권과 음성파일을 완성할 수 있었습니다.
작업 과정에서 팀원들과 협
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특성을 고려하여 내외부 고객을 대할 때 반드시 갖춰야 할 자세는 무엇이며, 해당 자세를 갖추기 위해 노력한 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
3. 본인이 속한 조직에서 예상치 못한 문제가 발생하여 문제를 해결하기 위해 노력한
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얼마나 즐기는가/얼마나 책임감이 있는가 ◀ 열정을 가지고 어떤 일에 몰입할…
6. 동아리/사회봉사활동 (0/ 200자 이내)
▶장애인 복지관/고아원/노인 복지관/결손 가정 학생 학습 도우미◀ 학교에서…
7. 면접 실제 질문 내용 사례
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질환과 일반 질병의 차이점은 무엇인가요?
13. 업무 중 발생한 응급 상황에서 보건관리자의 역할은 무엇인가요?
14. 직장 내 건강 증진 프로그램을 운영한다면 어떤 프로그램을 기획하겠습니까?
15. 작업 환경 측정의 목적과 중요성을 설
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장애인 고용 증대를 통하여 사회적 책임을 고려하고 더욱 확대하여 회사의 성장기반으로 삼겠습니다. 투철한 협력 정신과 성실함을 바탕으로 KTIS에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. KTIS를 찾는 고객들이 기대하는 것 이상의
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정신을 바탕으로 연세대학교의 의예과에 입학하여 저의 꿈을 펼쳐보고 싶습니다.
"봉사활동 병에 든 할아버지를 봄 소외계층에 대한 사회적 배려의 중요성 인식 내가 할 수 있는 사회적 배려의 내용으로 의예과 선택"의 구조에서 왜 의예과
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정신과 실행함에 앞서 계획하고 목표 따라 순차적으로 추진해 나가는 힘을 가지고 있습니다.
- 동아리/봉사 < 100자 >
‘흙’ 봉사동아리에서 분기에 1~2회 농촌활동 및 장애인복지관으로 봉사를 다녔습니다. 여러 환경의 사람들을 만나면
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정신을 실천하는 의료기관으로서, 제가 추구하는 간호 철학의 이상향입니다. 저는 대학 시절 시청각 장애인 복지관에서 멘토링 활동을 하며, 눈으로 보거나 귀로 들을 수 없는 비언어적인 신호를 통해 타인의 필요와 불편함을 섬세하게 읽어
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장애인이라고 생각하지 않고 당당하게 살아갑니다. 그런 상태로 축구도 하고 족구도 합니다. 그 모습을 보면서 자랐기 때문인지 저도 어떠한 환경에서든 자존심과 명예심을 지키려고 하는 습관이 들었습니다. 형이나 저나 성향이 비슷한 것
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특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 객관적인 입장에서 회사 부서의 지원을 자신합니다. 저의 맡은 분야에서 모든 회사 구성원들과 협력하여 지금까지 배웠던 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 만들겠습니다.
[ 비전 ]
[ 인재상 ]
[ 지원
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