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들을 때가 있습니다. 양날의 칼과 같은 성격이지만, 전 그래도 이런 제 성격이 참 마음에 듭니다.
3) 생활신조
살아가면서 제가 가장 중요하게 생각하는 것은 '사람과 사람간의 신용'입니다. 인간관계에서 가장 중요한 것은 바로 서로간의 믿
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사람과 사람간의 신용'입니다. 인간관계에서 가장 중요한 것은 바로 서로간의 믿음이라고 생각합니다. 언젠가 이런 비유를 들을 적이 있습니다. ‘이발소에서 면도를 하는 이발사에 대한 믿음이 없다고 생각해보라 칼을 들고 내 얼굴을 슥슥
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사람과 사람간의 신용'입니다. 인간관계에서 가장 중요한 것은 바로 서로간의 믿음이라고 생각합니다. 언젠가 이런 비유를 들을 적이 있습니다. ‘이발소에서 면도를 하는 이발사에 대한 믿음이 없다고 생각해보라 칼을 들고 내 얼굴을 슥슥
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들이 사람농사의 중요성을 깨달은 것이다. 이러 한 경향은 대규모 채용을 벗어나 소수의 인원만을 채용하는 시대로 접어들면서 더욱 강화되었고, 취업난의 여파로 더욱 더 부채질 되었다. 결국 소규모 채용은 능력 있는 인재의 필요성을 배가
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나의 온리원.(차별화 경쟁력,성격 장단점.)
"나의 제 1원칙 : 신용"
"처음을 관리하자"
나의 비전 (입사후 포부)
"광학용 후막 베이스 필름과 회사의 성장."
"코오롱의 F.A.T한 인재"
자유기재 500
"함께하고 싶은 사람"
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들에게 자신의 집을 제공해주고 싶습니다. 보증업무, 보증이행, 채권관리 및 신용평가, 부동산정보 및 금융서비스 등을 제대로 이해하고, 고객의 입장에서 생각하는 직원이 되어 더 많은 사람들의 꿈을 이루어 드리겠습니다.
6. 면접기출문제
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들를 고려하여 의사결정을 내렸던 경험에 대해 아래 항목에 따라 기술해 주시기 같다. (1000자)
?2-1. 업무 처리시 의사결정을 내렸던 과정과 이를 위해 활동한 자료들에 대해 기술
2-2. 의사결정 시 고려했던 대안들만 최종 결정한 근거에 대
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사람이 모이기 까지는 최소한 한시간이 걸려 7시쯤에야 약속된 일들을 시작할 수 있었기 때문입니다. 그래서 나도 일부러 늦게 나가볼 까 하는 생각도 들었지만, 어느 날 부턴가 약속에 먼저 도착해 짜투리 시간을 활용해 보기로 마음 먹었습
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신용이라 여기며 이는 꼭 지키려 합니다.
‘프로는 놀때와 일할때를 구별할줄 안다!’ 언제나 주어진 일에 최선을 다하고 끝까지 책임지려고 노력하고 있습니다.
또한 편집전문서적을 틈틈이 읽고 여러 업체의 사보나 정보매거진등을 신청
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들로 가득 찼지만 자신감 있고, 끈질기게 직원에게 매달렸습니다. 약 4개월 동안 거의 2-3일에 한번 씩 서로 연락을 취하다 보니, 그 직원과도 친해지게 되었는데 모든 일이 해결되고 나자,,,세상에 너같이 끈질긴 사람 처음 본다며, 그 후부터
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