 |
사례
- 해당 특장점이 회사생활 및 직무수행에 어떻게 도움이 될수 있는지
5. (문제해결) 본인 또는 속해있는 단체(집단)가 당면했던 문제를 본인의 창의적인 방법으로 해결했던 경험을 기술해 주십시오. (600자 이내)
- 면접예상질문
|
|
 |
집단의 역량 강화와 도서관학의 사회적 위상 제고에 이바지하고자 합니다.
여섯째, 지역사회와 국가 차원의 정보 인프라 구축에도 적극 참여할 의지를 가지고 있습니다. 디지털 정보 격차 해소, 공공 정보 자원의 효율적 관리, 정보 윤리 및
|
|
 |
집단이든 적극성과 리더십은 꼭 필요하다고 생각하며 저의 이러한 적극성과 리더십을 통해 이 시대에 꼭 필요한 리더가 되겠습니다.
5. 자기관리를 어떻게 하고있나요?(ex.체력관리, 스트레스 관리, 자기개발 등) (300자, 8줄 이내)
저는 자기 계
|
|
 |
집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 구체적인 경험과 자신의 행동 및 결과 등을 기술해 주십시오.
4. 자신의 장점 3가지를 열거하고 이와 관련하여 본인이 지원한 직무(6급 행정, 교통)에서 어떻게 응용(적용)될 수 있는지
|
|
 |
문제점
당신은 유머러스한 사람인가
당신의 공감능력은 어떠한가
자기소개서에 대한 내용 질문
개인주제 : 군인으로서 신념화해야할 가치관
집단주제 : 응급환자 이송을 위한 무면허 의사의 행동에 대해 유죄인가, 무죄인가 가정 및 성장
|
|
 |
문제점
당신은 유머러스한 사람인가
당신의 공감능력은 어떠한가
자기소개서에 대한 내용 질문
개인주제 : 군인으로서 신념화해야할 가치관
집단주제 : 응급환자 이송을 위한 무면허 의사의 행동에 대해 유죄인가, 무죄인가 가정 및 성장
|
|
 |
문제점과 대처 방법을 구체적인 행동 중심으로 서술해 주시기 바랍니다. (500자 내로)
3. 소속된 팀이 다른 경쟁 팀들보다 뒤쳐지고 있는 상황에서 이를 극복하고 좋은 결과를 만들어 냈던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시의 상황을 간략
|
|
 |
집단입니다. 하지만 제가 실수를 했다고 뒤로 숨어버리고 회피한다면 이는 조직에게 큰 피해를 끼치는 것이라고 생각합니다.
따라서 실수했을 시에는 그 자리에서 바로 인정하고 피드백을 받아야 한다고 생각합니다.
답변 2. 내향적인 성격
|
|
 |
집단의 이익간에 상충되었던 경험이 있습니까? 어떠한 상황이었으며 당신은 어떻게 행동하였습니까?
[캡스톤 디자인]
5. 본인이 타 문화를 이해하고 수용하는 능력을 가지고 있다고 생각하십니까? 관련된 경험과 결과를 기술해 주십시오.
|
|
 |
경험을 통해 가능성을 펼치다.
3. 지원동기 : 고객의 마음을 이해하는 서비스전문가
4. 입사 후 포부 : 역량개발을 통해 아시아나항공의 손과 발이 되겠습니다.
B. 아시아나항공 면접기출문제
1. 집단면접질문
2. 개인면접질문
|
|
메뉴펼치기
