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집단 중 의사협회와 약사회의 경우 의약분업 후 자신들의 득실에 집착한 나머지 의사협회와 약사회 서로의 상호협상 정도가 매우 낮았다. 특히 의사협회의 경우 보수적이고, 집단이기주의 성향이 매우 높아서 다른 이해집단과 타협이나 협상
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대한 예외 동성동본혈족간의 혼인은 1999년 1월 1일부로 효력을 상실하여 합법적인 제도가 됨
-미성년자 혼인시 부모님의 동의 필요, 중혼 금지, 여성에 대한 재 혼금지기간, 근친혼 제한
3. 헌법이 보장하는 가족제도의 내용
1) 개인의 존엄과
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집단민원의 경우, 대부분이 공공적인 이익보다는 개별적인 이해관계의 보호 및 재산권의 보호 또는 추구가 대종을 이루고 있다.
⑥ 감시와 감독 및 독려
시민들은 지방의회와 집행기관에 대한 보다 직접적인 감시와 감독 그리고 독려라는
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대한 역사적 설명을 지향하며 전략적 국가행위자들의 행위에 적절한 비중을 두고 있다.
마쉬(Marsh)는 국가와 사회의 관계에 대한 현대적 사고에서 드러나는 공통점들을 다음과 같이 제시한다.
· 구조화된 특권 ; 어떤 집단은 그 구조적 위치
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행위의 딜레마를 인식하고, 그 딜레마를 풀 수 있는 조건적 동의의 조건과 그 정치적 도덕적 의미를 잘 이해하여 선순화적 관계에 들어갈 수 있는 제도적 조건을 의식적으로 형성할 수 있는 ‘형성적 순간’을 성취하는 것이라 생각된다. 즉,
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행위, 집단행위, 조직체행위) 가운데 하나이다. 조직구조라는 큰 틀속에서 개인의 행위를 연구하는 것도 의미 있는 일일 것이나, 반대로 본문에서 살펴본 바와 같이 미시적인 개인의 특성을 먼저 파악하여 조직구조에서 그 양상이 어떻게 나
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6) 가족치료에 기초한 실천이론
7) 소집단에 기초한 실천이론
8) 변화하는 지역사회에 기초한 실천이론
4. 사회복지 실천의 기술
1) 개인이나 가족을 통한 실천
2) 집단을 통한 실천
3) 지역사회를 통한 실천
5. 사례관리 (case management)
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제 3 장 동기론
제 1 절 동기의 개념
제 2 절 내용이론
제 3 절 과정이론
제 4 장 지도성론
제 1 절 지도성의 개념
제 2 절 지도자 영향력의 근원
제 3 절 지도자 특성론
제 4 절 지도성 행위론
제 5 절 상황적 지도성론
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행위론
제 5 절 상황적 리더십론
제 6 절 새로운 리더십론
제 5 장 조직론
제 1 절 조직의 개념과 특성
제 2 절 조직유형론
제 3 절 조직풍토론
제 4 절 조직문화론
제 5 절 조직 성장·발전론
제 6 절 학교조직의 특성
제 7 절
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이해의대립 - 기득권의침해 이해관계로인한저항
혁신목표의 대한이해부족
관료들의 소극적대응
이익집단의 자기적이해
2)극소방안(처방)
규범적방법 : 합리적,의식적설득 (정부의PR,정부공개)
공리적방법 : 보상적 인센티브부여해서 저항
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