• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

취업자료 115건

신용판매과, 일반공채, 제품관리 71. 현대 오토넷 - 기술개발 72. 현대자동차 - 홍보, 생산관리, 사무직, 연구개발 73. 현대중공업 - 인사, 총무, 일반사무 74. 현대증권 - 지점영업 75. 휠라코리아 - 법무, 홍보 76. AIG - 기획, 인사, 영업,
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2009.09.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
신용도에 따라 분류하고 위험이 높을수록 높은 위험가중치를 적용하여 산출한다. 위험가중치는 거래 상대방에 따라 중앙정부·중앙은행은 0%, 국내 공공기관은 10%, 은행은 20%, 주택담보대출은 50%, 그밖에 나머지는 100%를 적용한다. BIS 비율을
  • 가격 2,900원
  • 등록일 2017.10.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
신용도를 책정하여 최고 구매한도를 정하는 방식으로 신용정책을 수립한 것으로 알고 있습니다. 현재 근무중인 회사 역시 같은 방법으로 개별 고객사에 대하여 신용 등급을 책정하여 후불 한도를 정하고 있으며, 반기별로 검토하여 수정 반
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2021.12.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
정책은 반도체 생태계 종합지원 방안 마련, 소상공인 경영부담 완화 및 성장 지원, 수출기업지원, 고금리?고물가?고환율 대응 등이 있으며, 그 대상은 기업의 규모 및 형태, 비즈니스 모델, 품목, 산업 등 다양합니다. 신용보증기금이 정부정책
  • 가격 19,900원
  • 등록일 2024.07.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
정책과제를 두 가지 이상 제시하고, 지원자가 제시한 정책과제와 관련하여 신용보증기금이 기여할 수 있는 역할을 약술하십시오. (900자) . 4. 외국 신용보험사는 보험료율을 결정할 때, 상업보험 의 원리에 입각한 수지 측면에 중점을 두고
  • 가격 9,800원
  • 등록일 2025.02.14
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
신용보증기금은 경기 변동을 반영한 탄력적인 보험료율 조정 시스템을 도입할 필요가 있습니다. 예를 들어, 경기 침체기에는 정부의 정책 지원과 연계하여 보험료율을 낮추고, 경기 회복기에 다시 조정하는 방식으로 리스크를 관리할 수 있
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2025.02.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
신용보증기금이 청년인턴에게 기대하는 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 그 역량에 어떻게 부합하는지 경험 또는 교육사항 등을 포함하여 기술하여 주십시오. 3. 국내 제조 기업의 국내·외 경쟁력 강화를 위해 필요한 주요 정책과제를
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2025.02.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
신용대출 심사 부서의 중간 관리자 역할을 맡아, 전체 심사 시스템의 혁신을 주도하고 싶습니다. 이 시점에서는 회사의 신용 관리 정책을 전반적으로 검토하고, 새로운 신용 평가 시스템을 도입하여 회사의 경쟁력을 높이는 데 기여할 것입니
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.04.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
정책을 형평성 있게 제대로 시행하고 있는지 모니터링을 강화해야 할 것입니다. 그리고 여신심사 및 신용평가모델의 개발 및 확산, 사후관리 강화를 전제로 신용대출을 확대하여, 소상공인 정책자금 또는 금융자금 조달이 원활히 이루어질
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2020.03.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
신용보증기금의 적극적인 중소기업 데이터 활용방안과 지원정책이 이뤄져야 할 것입니다. 빅데이터 성장 지원으로 데이터 강소기업으로 육성하고, 빅데이터 개발에 필수적인 인프라를 지원하여 산업 생태계를 조성하는 것입니다. 먼저, 중
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2020.12.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
top