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행동관찰면접제 사례
1) 다차원 면접제(미원그룹)
2) 카드놀이 면접제(신한은행)
3) 술자리 면접제(우방)
4) 자율면접제(신호건설)
5) 행동관찰 면접제(대웅제약)
5. 임원공채제 사례(나산그룹)
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
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차>
<그림 1-1> 모집 관리 프로세스 6
<그림 2-1> 선발의 효율성 평가도 13
<그림 3-1> 삼성전기의 인재상 20
<그림 3-2> 삼성전기의 채용프로세스 22
<그림 3-3> CJ그룹의 인재상 25
<그림 3-4> CJ그룹의 채용프로세스 28
<표 목 차>
<표 1-1> 채용관리
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국내여행안내원
면접시험
국가관, 사명감 등 정신자세, 전문지식과 응용능력, 용모, 예의, 품행 및 성실성, 의사발표의 정확성과 논리성에 관해 평가함.
필기시험
국사(30%), 한국지리(20%), 관광법규(20%), 관광자원론(30%)※ 필기는 면접시험 합격
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자동차의 기업 광고 슬로건인 "DESIGN"으로 대변되는 변화, 혁신 그리고 창의적 마인드와 같은 귀사의 진취적인 기상에 매료되어 이렇게 지원을 하게 되었습니다. 차후 입사를 하게 된다면 해외영업, 국내영업, 무역수출팀 어떠한 분야라도 잘
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면접시간 20분을 점차 늘려가는 방향으로 대안을 찾을 수 있다. 4월 9일 인터뷰 내용.
적극적인 방법으로는 선발단계에서의 약점을 모집단계에서 보완하는 ‘철저한 역량분석을 통한 입사지원서 작성’을 생각해볼 수 있다. 예를 들면 인사부
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합격하게 되었다. 이런 나에게 가고 싶은 기업은 당연 항공사이며 그중에서도 법무부에 가기를 희망한다. 항공사중에서도 나는 국내적으로나 국외적으로도 어마어마한 인지도를 지닌 ‘대한항공’을 희망한다.
나는 예전부터 대한항공이라
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국내 테마파크 현황
Ⅰ-6 테마파크의 어트랙션 구성요소
Ⅱ. 에버랜드 분석
Ⅱ-1 에버랜드 소개
Ⅱ-2 365일 축제의 나라 페스티벌 월드(Festival World)
Ⅱ-3 4계절 물의나라 캐리비안 베이 Caribbean Bay
Ⅱ-4 On-Road 자동차 경기장 스피드 웨이(Everla
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차
-1차: 서류전형 - 2차: 인적성검사(HKAT전형) - 3차: 면접전형 - 4차: 신체검사
(5).서류전형 합격자 발표
-2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지
-합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보
(6).기타
-공인 영어성적은 TOEIC
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차
-1차: 서류전형 - 2차: 인적성검사(HKAT전형) - 3차: 면접전형 - 4차: 신체검사
(5).서류전형 합격자 발표
-2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지
-합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보
(6).기타
-공인 영어성적은 TOEIC
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차
-1차: 서류전형 - 2차: 인적성검사(HKAT전형) - 3차: 면접전형 - 4차: 신체검사
(5).서류전형 합격자 발표
-2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지
-합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보
(6).기타
-공인 영어성적은 TOEIC
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