 |
차장님을 존경하게되었습니다. ○○차장은 일하는 도중 공장에서 직원이 쓰러진 것을 발견하고, 지체없이 심폐소생술을 실시하여 한 사람의 생명을 구했습니다. 또한, 이 사건을 계기로 심폐소생술 교육을 실시하여 현장에 안전관리자가 없
|
|
 |
코리아(주) 인재상 [목 차]
* 린나이코리아(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 자신의 경험 중 가장 도전적이었던 일과 그 일을 통해 배운 점을 기술하세요.
(500자 이내)
2. 새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과
|
|
 |
있습니다. 저는 자동차 산업이 중심이 되어 가는 현재 “전자부품” 통신, 회로, 반도체 관련 전공을 수강하여 기본적인 자동차 판매기획에 대한 발판을 닦았고, 실제로 적용해보기 위해서 “태양열 자동차 프로젝트”에 참여했었습니다. 토
|
|
 |
회사가 모든 부품을 제작할 수는 없고 부품회사들의 도움에 의해 차를 완성하는 현실에서 “협력업체와의 관계”는 매우 중요하다고 생각합니다. 97년 도요타 협력업체 “아이신 정기”화재 사건, 도요타에 대한 업체들의 신뢰 없이는 큰 피
|
|
 |
코리아의 서비스 품질 향상에 기여하고 싶습니다. 고객 데이터를 활용하여 트렌드를 분석하고, 고객의 기대에 맞춘 서비스를 설계하는 데 집중하겠습니다. 이러한 중장기 계획을 통해 에어코리아에서 제 전문성과 역량을 지속적으로 발전시
|
|
 |
해주십시오.
“ 끊임없는 도전정신으로 최선을 다하는 전문가 ”
4차 산업혁명이 본격화되면서 해당 시장의 조류는 더욱 거세질 것으로 예상하고 있습니다. 이러한 흐름 속에서 키엔스코리아가 해당 분야의 선구자가 될 수 있도록 끊임없이
|
|
 |
코리아 비즈니스솔루션에서 고객들에게 우리의 좋은 상품을 소개할 수 있게 한 발 더 열심히 뛰는 직원이 되도록 하겠습니다. Q1 지원동기에 대해 자세히 소개해 주시기 바랍니다.
Q2 본인의 성장과정에 대해 자세히 기술해 주시기 바랍
|
|
 |
차장님을 존경하게되었습니다. ○○차장은 일하는 도중 공장에서 직원이 쓰러진 것을 발견하고, 지체없이 심폐소생술을 실시하여 한 사람의 생명을 구했습니다. 또한, 이 사건을 계기로 심폐소생술 교육을 실시하여 현장에 안전관리자가 없
|
|
 |
코리아 비즈니스솔루션에서 고객들에게 우리의 좋은 상품을 소개할 수 있게 한 발 더 열심히 뛰는 직원이 되도록 하겠습니다. 1. 지원동기에 대해 자세히 소개해 주시기 바랍니다.
2. 본인의 성장과정에 대해 자세히 기술해 주시기 바랍
|
|
 |
코리아에 입사하게 된다면, 실제 조직 운영에 기여하는 HR 실무자로 빠르게 성장하는 것을 1차 목표로 삼겠습니다. 단순히 주어진 업무를 수행하는 데 그치지 않고, 그 업무가 어떤 배경에서 필요하며 조직에 어떤 영향을 주는지를 파악하는
|
|
메뉴펼치기
