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인의 질병관리 및 수명 연장
공공부조와 자활보호 : 여성공공부조 수급권 확대
모자가정 자활기능 강화
사회보험 : 여성의 연금수급권 확대
모성의료비용의 사회화
대인복지서비스 : 노인보호 방식 개선
여성장애인 복지서비스 강화
가
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장애인가족 등의 경우 국민주택을 분양·임대받을 때 주어지는 우선권을 임의조항에서 의무 조항으로 개정해야 한다.
심리·정서·사회적문제의 예방 및 치료기능의 강화: 가족복지 서비스를 제공하는 건강가정 지원센터를 확대 설치해야 한
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관한 법률(1963년)이 제정되었고, 시행되지는 않았지만 의료보험법(1963년)과 국민복지연금법(1973년)이 제정된 것은 사회보험 시대를 열기 위한 준비를 했다는 점에서 의의를 찾을 수 있다. 산업사회의 사회문제가 본격적으로 대두되기 전인 1960
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문제 등 사회적 위험의 차원을 다룬다.
(3) 광의 수준
주거문제, 교육문제, 범죄문제, 약물남용문제, 폭력 및 학대문제 등 사회복지
이외의 다른 분야에서도 공통으로 직면하고 있는 문제의 해결차원을 다룬다.
(4) 최광의 수준
인구문제, 환경
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문제를 위한 장기요양보험체계 구축
장기요양보험은 질병, 장애 등으로 인해 장기요양을 필요로 하는 노인과 장애인 등의 환자가 비싼 의료비를 내면서 병원에서 요양을 받는 대신 가정이나 지역사회의 시설에서 가족이나 요양전문가에 의
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복지의 전문화를 기해야 할 것이다.
5. 복지 시설의 확충
복지 시설의 역할 재정립과 복지 시설의 전문화 및 다양화로 종래 시설 내용 및 사회 격리 방식에서 탈피시키고 비장애인들과 같이 인적 자원으로 개발, 활용케하는 한편 시설에서 일
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인을 제외한 중앙행정기관, 지방자치단체, 교육청, 기타 헌법기관 등에 종사하고 있는 우리 나라의 전체 공무원 수는 88만 6천여 명으로 추산된다. 하지만 한국장애인고용촉진공단이 제시한 「장애인고용 현황」에 따르면, 장애인의무고용 적
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인 이상 기업 위주로 <1사 1자회사 설립운동>을 전개하고, 설립 기업에 대한 금융지원을 지속한다는 것이다.
또한, 장애인을 다수 고용하는 기업을 사회적 기업으로 인증토록 유도하며, 대기업 참여 유도를 위한 제도적 장애요인을 해소
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문제의 일부로 여겨진다. 문제가 장애인 개인에게 있는 것이 아니라 재활과정 혹은 무리적인 환경과 사회통제 기제를 포함하는 환경에 있다는 것이다. 이들 환경적 장애물에 대처하기 위해서, 장애인은 환자 혹은 클라이언트 역할을 벗고 소
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인력의 확보와 공급이다. 즉, 장애인 등의 활동을 증진시키고 의료시설에의 접근을 도모하기 위한 물리적 서비스 뿐 아니라 편의증진요원과 같은 인적 서비스제도를 실시하여야 한다. 종합병원 내 사회복지 전담부서를 설치하고 사회복지사,
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