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, 협박죄로 처벌하면 족하다는 견해
4. 입증의 곤란성
Ⅶ. 부부강간(아내강간)의 자기결정권
1. 원하지 않는 성관계
2. 성의 자기 결정권에 대한 포괄적 이해
3. 혼인 내 강간에 대한 국제적 인식의 전개과정
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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ㅇ 컴퓨터 음란물을 구입하는 경로
- 1위 : 친구들
- 2위 : PC통신(하이텔, 천리안, 인포 1. 서론
2. 본론
(1) 포르노의 정의
(2) 포르노의 규제
(3) 음란물이 청소년에게 미치는 영향
(4)음란물의 영향에 대한 학문적 이론
3. 결론
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여성과 사회와의 문제를 고려할 때 사회 전반에 만연된 그릇된 여성의 역할과 가치를 찾아내어 남녀 가치 평등의 올바른 사회관을 창출해 낼 수만 있다면 페미니즘은 또 하나의 새로운 마케팅 전략으로써 그 의미를 부여해 볼 수가 있는 것이
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견해를 가지고 있다. 즉, 행동은 내적이고 외적인 영향과의 상호작용에 기반을 두고 있으며, 인지에 있어서 상호작용화의 역할에 중요성을 두고 있다. 반두라에 의하면 사람은 전적으로 내적인 요소에 의해서 결정되거나 환경적인 자극에 의
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직장내 성희롱의 의의와 그 유형에 관한 고찰, 한양법학 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오.
1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계
1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계
1-3
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차별 사례연구, 국민대학교 출판부, 2007
황성철, 성차별문제에 대한 대체적인 접근과 전략, 부산여자대학, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 역사
Ⅲ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 견해
Ⅳ. 성차별(여성차별, 남녀차
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남녀차별금지 및 구제에 관한 법률시행령
Ⅳ. 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 범위
1. 남녀차별의 정의
2. 남녀차별금지의 적용대상
Ⅴ. 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)과 직장내성희롱
1. 적용범위
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남녀차별금지 및 구제에 관한 법률의 제정 배경
(3) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률의 주요 내용
(4) 남녀고용평등법과 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률의 성희롱 규정 비교
5. 남녀평등을 위한 노력(나의 견해)
참고문헌
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직장내 성희롱의 정의
2. 직장내 성희롱의 형태구분
3. 직장내 성희롱의 구성요건
4. 직장내 성희롱의 여러 유형
5. 직장내 성희롱과 관련된 법규
Ⅲ. 결론 Ⅰ.서론
Ⅱ. 성희롱이란 무엇인가
1. 직장내 성희롱의 정의
2. 직장내 성희
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차별에 관한 연구: 남녀고용평등법을 중심으로, 서울대 법학과 석사학위 논문
여성부 (2001), 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 개정을 위한 공청회 토론자료
여성부 (2001), 남녀차별개선업무관련 법령집
여성특별위원회 (2000), 200년도 남녀
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