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1. 성장환경(가족사항, 성격, 생활신조 등 포함)(600자 이내)
교직에 몸담고 계시는 아버지로부터 무엇보다 도덕성, 정직성 그리고 성실성을 우선시하도록 가르침을 받았습니다. 또한, 형제가 많아 서로의 장점을 계발할 수 있고, 사회성을 발
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차 분야에 대해 지금까지 철저한 준비를 해 왔습니다. 자동차 전반에 걸쳐 많은 지식은 물론 자동차검사와 정비기사 자격증, 사무에 대한 전반적인 숙련도를 높이기 위해 사무자동화자격증을 취득하였습니다 1. 성장과정 및 생활신조
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비동기식의 차이점을 설명해 보십시오
3. 가장 인상 깊었던 사건은 무엇입니까? [ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 현대중공업의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
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차를 시켰는데 커피를 가져왔을 경우
종업원에게 어떻게 대할 것입니까?
16. 자격증을 많이 취득했는데 그 자격증을 자신의 직무에
어떻게 연결시켜 일할 것입니까? [ 1. 현대자동차에 지원하게 된 동기 또는 해당 직무에 지원하게 된 동
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첼린저에 도전하게 된 이유는 평소 자동차 물류 분야에…
2. 자신을 자유롭게 표현(학교,학점,어학능력 등의 개인 이력사항 배제必) 700자 이내
“강한 열정”
“글로벌 마인드”
“봉사활동”
3. 합격자평균스펙
4. 면접기출문제
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대한 본인의 생각을 기술하여 주시기 바랍니다.
서울 넘어 제주, 제주 넘어 세계
3.희망직무에서 본인의 전공 활용 방안에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
통계적 영업전문가 ○○○
4.자유기재 사항
6년차 골키퍼의 헌신
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로 거듭날 것입니다.
굶주린 사자의 마음으로 현대위아의 빠른 성장에 힘을 더하고 싶습니다. 자동차부품사업은 물론이고 육지와 바다, 하늘을 가리지 않고 최고의 기계 사업을 펼쳐나가는 현대위아라면 제 목마름과 열정을 채워줄 것이라
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스의 비효율성을 고쳐나갔고 시간적 효율성을 달성했지만, 직원들 대부분은 뭘 그렇게 열심히 하느냐는 핀잔을 던졌습니다. 현실에 안주하고 도전을 거부하는 모습에서 발전이나 미래를 볼 수 없었습니다.
현대중공업은 무한도전의 현대정
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않는 인상과 태도는 현대오토에버의 얼굴인 IT영업사원으로서 모자람이 없다고 생각합니다. 제가 가진 이러한 역량을 현대오토에버안에서 펼처 나가겠습니다.
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역할을 다했습니다. 이 때 조금이나마 자신의 역할에 충실 한다는 것이 조직에 있어 얼마나 중요한 것인지 깨닫게 되었습니다. 대학교 4학년 때는 단체의 장을 맡아 다양한 행사를 기획하고 추진했습니다. 특히 학교 졸업생 선배들을 불러 취
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