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회사에서 궤변론자로 인해 마음고생이 컸다. p49에는 이러한 궤변론자편이 있어서 나름대로 해결책에 대해서 기대하고 있었는데 저자가 제시한 해결책은 다음과 같았다. "문제는 이런 종류의 사람이 상사일 경우다. 업무에 대한 이야기는 둘
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내가 저자로부터 선택한 리더십은 책임감이다. 저자는 리더는 처음부터 끝까지 \'자신이 통제할 수 없는 일에 책임을 지는 사람\'이어야 한다고 말한다. 리더는 군림의 자리가 아니라 희생과 배려, 그리고 책임의 자리임을 절감한다.
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온전히 드린다면 해결될 수 있는 일인 것 같다.
나는 이 문제들을 위해 당사자들이 그리고 그들을 위해 중보하는 중보자들이 기도할 때 하나님의 빛으로 당사자들의 상처와 그 주변사람들의 상처들을 온전히 치료해 주실것을 믿는다.
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.사랑.분노.우룰.불안.공포.의존.중독.질투.시기심.투자.분리.회피.동일시.콤플렉스.자기애.자기존중.몸사랑.에로스.뻔뻔함.친절.인정.지지.공감.용기.변화.자기실현 등을 쉽고 재밌있게 이해하고 싶은 책이 사람풍경이란 책입니다.
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낯선 자에게도 하나님의 말씀에 따라 도움을 주고 구조해주는 정말 참된 인간상이라고 볼 수가 있기 때문에 지금의 사회인들이 이 책을 보고 조금이나마 마음이 따뜻해졌으면, 주변에 관심을 가져줬으면 좋겠다는 생각이 들었고 나 역시 이
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사회적 공감대를 통해 만들어내는 일만 남았다.
지금까지 책을 읽고 생각나는 대로 정리해보았다. 독자마다 다르게 받아들일 수 있지만, 저자가 이 책을 통해 전하고자 하는 핵심 메시지를 다음과 같이 요약할 수 있을 것 같다. 덴마크 사람
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인맥을 통하여 감옥을 나올 수 있었기 때문이다. 인맥이란 사람들 간의 관계를 뜻하는데 어떤 사람과 어떠한 관계를 갖는 것이 우리가 세상을 살아가는데 매우 중요하다. 요셉 역시 사람을 잘 가려서 인맥관계를 맺었으며, 그 결과는 매우 성
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살 수 없다. 서로가 부대끼며 도와주고 도움을 받으며 살아가고 있다. 그래서 인간을 사회적 동물이라 한다. 더군다나 성공하려면 수많은 사람들을 내 사람으로 만들어야 한다. 나를 받쳐 줄 후원자, 나를 이끌어 줄 스승, 함께 갈 동료 등 \'내
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이지만 그 많은 사람들이 보는 앞에서 이런 행동을 하는 것이 남들이 나를 보면서 친절한 사람이구나 하는 알아 주기를 바라는 무의식이 존재 할 지도 모른 다는 생각을 해 보게되었습니다. 이 책을 읽으니 반성하는 부분도 많고 어린 시절의
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대로 뿌듯함이 있다. 요새 현대인들은 독서하는 습관이 길러지지 않아 대부분의 사람들이 핸드폰이나 전자기기를 이용하여 시간을 보내기 일쑤다. 책을 통해 얻게 되는 장점이 다양하지만 나를 포함한 많은 사람들이 직접적으로 느끼지 못하
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