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사람에 따라 각각의 의견이 존재하고 생각이 존재하기 때문에 그들의 의견을 통합하기란 쉽지 않다. 하지만 만약 각각의 개체인 사람, 그 모두가 만족할 만한 유토피아가 형성이 된다면 이것을 싫어 할 사람은 없을 것이다. 그러므로 우리는
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서는 자신의 것을 나누는 마음을 가져야 한다. 즉 성공하는 것은 다른 사람과 더불어 살아가려는 마음 자신의 것을 나누는 마음인 것이다. 다른 사람에게 자신의 것을 나누는 행동은 분명 타인에게도 그리고 자기 자신에게도 많은 행복감을
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사람의 마음을 움직이게 하는 3가지 기술 (사람의 마음을 움직이게 하는 3가지 기술 줄거리, 사람의 마음을 움직이게 하는 3가지 기술 독후감, 사람의 마음을 움직이게 하는 3가지)
이 책을 선택하게 된 동기는 아버님에 의해서이다.
몇 일
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안전관리사라는 작은 틀을 잡고 있다. 그래서 매번‘신입생이라 참석해야하는 행사가 많아 어쩔 수 없어‘라고 스스로를 합리화했던 생각을 버리고 목표를 향해 나아가려한다. 또 인간안전공학(Human Factors in safety Lap) 연구실에 연구생으로도
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은 사람들에게 권력을 위해서는 수단과 방법을 가리지 않아야 한다는 오해도 받고 있다. 그러나 저자는 이런 오해는 전체 문맥에서 문장을 읽지 않았기 때문에 생기는 것이라고 비판한다. 예를 들면 사자의 힘과 여우의 냉혹함을 동시에 구비
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이 정말 필요한 만큼만을 갖고 그 안에서 행복을 찾을 줄 아는 사람이 된다면 그게 바로 행복으로 향하는 지름길이라는 것이다. ‘과유불급’. 더한 것은 미치지 못 한 것만 못하다. 이 책을 너무나도 잘 표현하는 말이 아닌가 생각된다. 우리
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착한사람 문성현\'
헉슬리 \'멋진 신세계\'
인터넷 사이트 : http://cbs.co.kr/영화로 보는 21세기
http://www.corecine.co.kr/cine 외
http://user.chollian.net/~agamilal/section/98100440/c40-1.htm
http://www.hani.co.kr/c21/data/L980420/1qb34k27.html 시네21 I.서론
II.영화 줄거리
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인상을 주나, 안에서는 주변인이 있을 때나 없을 때나 효진에게 욕을 하고 폭력을 휘두른다.
글 초반부에서 오빠로부터 심한 폭력을 당하지만 구원을 원하지도, 울지도 않는 효진을 이해하기 힘들었다. 효진은 친한 ‘나’에게도 도움을 청하
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동을 하지 말라고 하는 게 더 효과적이라고 생각한다. 용기와 책임감은 선한 마음에서 나오는 것이기 때문에 분명히 좋은 것이지만 그것을 누군가에게 강요하는 건 바람직하지 않다고 생각한다. 잘못된 행동을 하면 처벌을 받고 혹시나 처벌
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두는 사람을 결국 타인도 상자 안에 가두게 한다. 타인이 상자 밖에서 자신을 대하길 원한다면 스스로 상자 밖으로 나와야 한다. 자기기만과 자기배반을 멈추고 옳은 행동을 있는 그대로 실천해야만 상자 밖에서 관계를 맺을 수 있다. 요즘만
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