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성취는 나름대로 인생을 사는 한 지표가 될수 있다는 생각이다. 일독을 권한다. * 승자의 조건을 읽고
* 책에대한 감상
* 잭웰치의 경영노하우
* 잭웰치의 경영에너지
* 잭웰치의 열정학 강의
* 변화만이 살아남을수 있다
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차이 아닐까! 복잡하고 바쁜 사회에서 소모되어 가는 자신을 느낀다면 이책의 일독을 권한다. * 성공하는 사람들의 열정 포트폴리오를 읽고
* 책에대한 감상
* 열정이란 무엇인가
* 열정은 모든일의 기본
* 변화해야 살아남는다
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위해서라도 변화하는 모습을 보여야 할것이다. 복잡다변한 오늘날을 살아가는 사람이라면 일독을 권하는 바이다. * 책에대한 감상
* 가치있는 일에 집중하라
* 열정은 모든일의 기본
* 관성과 타성을 제거하라
* 변화해야 살아남는다
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가치는 무의미해진 것인가! 바쁘고 복잡한 현대사회에서 자신의 정체성을 잃어가고 있다면 이책의 일독을 권한다. * 책에대한 감상
* 스스로를 뒤돌아보라
* 오랜만에 만나는 멘토
* 열정은 모든일의 기본
* 변화해야 살아남는다
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창업과 관리 방안에 관한 연구, 한양대학교, 2001
◈ 백상기 외 1명, 공기업 관리정책의 서설적 연구, 영남대학교, 1996
◈ 심용보, 한국 정부의 공기업 관리방식 변화과정, 한국역사연구회, 2001
◈ 조덕원 외 1명, 중소기업의 경쟁전략과 핵심인재
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기업의 마케팅경쟁력 평가, 한독경상학회
▷ 김정민(2005), 지식정보자원관리법 시행측면의 문제점 고찰, 서울여자대학교
▷ 김학수(1989), 중소기업 인사관리의 문제점과 개선방안, 경남대학교
▷ 정동섭 외 1명(2010), 핵심인재관리제도가 기업
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기업의 인재관리 전략, 서울대학교출판문화원
노순규(2007), 경영전략과 인재관리, 한국기업경영연구원
모리모토 아키후미 저, LG전자인사기획팀 역(2000), 인재관리 역할주의로 개혁하라, 무한
하버드 비즈니스 리뷰 저, 윤영호 역(2006), 인재관
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기업의 인재관리 전략, 서울대학교출판문화원, 2012
민형기, 한국기업의 경력개발제도 도입에 관한 연구, 중앙대학교, 2003
이기성, 한국 기업의 경력개발제도 운영 현황과 개선 방향 탐색, 한국성인교육학회, 2006
이인재, 쉽게 풀어쓴 인재교육
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인재양성 흐름과 교육적 맥락, 한국교육사상연구회, 2008
이정렬, 통합 인재 경영 시스템 구축, 대한병원협회, 2010
임선하, 창의성 교육의 필요성과 방향, 한국교육개발원, 2008
정동섭 외 1명, 핵심인재관리제도가 기업성과에 미치는 영향, 한국
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관리 기법
8. 중요하다고 생각하는 리스크 2가지 표시
9. 리스크 관리정책의 유무
10. 리스크 관리가 잘 시행되고 있다고 생각하는가
11. 리스크 관리 전략 및 실행에 있어서 귀사의 스타일을 묻는 질문
Ⅶ. 기업인재관리
1. 기술적용형
2.
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