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서론
본론
1장 팀제의 의의
2장 공기업의 팀제
1. 공기업의 정의
(1)형태에 의한 공기업의 분류
(2)공기업의 특징
1) 공기업과 사기업의 비교
2) 공기업의 특징
2. 공기업의 팀제 운영의 제약
3장 한국전력공사사례
1. 회사개요
2. 팁제 도
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SMP 가격 상한제
가격상한의 기준: 신인천복합 가스터빈 발전기의 연료비(\"13.1월기준 201원/kWh)
이번에 도입하는 가격 상한제도는 전력 수급 불균형 상황에서
민간 LNG 발전의 비정상적인 영업 이익을 합리적인 수준에서 제한
2010년 이후
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서의 경영지원 직무에서도 예산과 숫자를 넘어서, 그 구조와 맥락을 함께 고민할 수 있는 사람으로 성장하고자 합니다. 동서 2025 신입사원 채용 (경영지원) 자기소개서
1. 지원자에 대해 자유롭게 기술하여 주십시오
2. 지원하신 직무를
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서 전문가들과 보다 충분히 논의할 것을 정부에 촉구하고 있다.
우선 2000년도에 한국전력의 민영화에 대한 토론 내용을 보자면 다음과 같다.
(6) 정부의 전력산업 민영화 전면 백지화
정부는 그동안 한국전력의 민영화를 추진해 오다가 최근
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전력산업 바람직한 발전방향과 정책제안』,공공부문에 대한 연구 총서 ,pp 557~578
[5]. http://www.epitimes.co.kr/『전력산업신문』
[6]. http://news.mk.co.kr『매일경제신문』, 기업경영부분, 2010.04.22
[7]. http://www.kepco.co.kr/『한국전력공사』
[8]. http://kisinfo.n
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전력 및 공기업의 나아갈 방향
▲ 개혁을 실행하는데 앞장서는 선봉장이 되어야한다.
나아가서는 강소국(작지만 강한 국가)을 이룩하는데 한국전력(공기업)이 앞장서야 한다. 공기업이 존재하는 이유는 경제발전 촉진이다. 민간자본의 부족
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전력공사의 비전
한국전력공사는 단기 전략경영계획을 기본으로 하여 중장기 전략과 중장기 목표를 통해 고객과 함께 성장하는 세계적인 전력회사로의 발전을 위해서 고객을 존중하고 변화를 지향하며 수익을 중시를 비전의 핵심가치로 삼
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지속가능경영
목 표
① 경 제
성장동력 확충, 기업경쟁력 강화를 통한 지속적 성장
② 환 경
발전, 송배전, 판매부문 등 전력공급 사슬 전반의 환경위험을
사전에 파악, 대응하여 환경가치 창출
③ 사 회
경영 투명성 제고,
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공사비 E-mail 안내 서비스 시행(9.20)
경영혁신 실천다짐 토론회 개최(9.16)
전력그룹사 윤리경영담당자 간담회 개최(9.15)
제3기 사이버 윤리경영 교육과정 시행(9.1~)
윤리경영 홈페이지 대폭 개선 오픈 및 오픈기념 이벤트 시행(9.1)
- 10월
기
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공사 없이 직접 설치가 가능하다는 점에서 현재 한전이 추진하고 있는 냉방용 심야전력보다 월등하게 경제적임.
-현재 전력수요추세는 제조업체의 해외이전 등으로 인해 산업부문 전력수요가 급속하게 줄어드는 반면에,가정·상업부문 냉방
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