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채용하여 적극적인 해외시장 개척에 나섰다. 차츰 바이어가 늘어나고 오더금액도 늘어남에 따라 더 이상 물품대금을 미리 보내달라고 요청하기 힘들어지자 거래은행에 외환거래한도를 설정하고 신용장에 의한 거래를 병행함으로써 새로운
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  • 등록일 2006.02.05
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, 방법론 (1) 개념 (2) 방법론 * 블루오션 전략의 6가지 원칙 * 블루오션 전략의 실행 원칙 2가지 * 블루오션 전략의 실행방법 2. 기존경영전략(Red Ocean)과의 비교를 통한 Blue Ocean전략의 비판 (1) 레드오션의 의미와 블루오션의 비교 (2) 비판
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  • 등록일 2006.12.08
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방법론의 개발 및 적용, 기술관리, 1994 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 휴대폰의 역사 Ⅲ. 휴대폰의 변천 과정 Ⅳ. 휴대폰의 특징 1. 셀룰라 망의 셀 크기 구분 2. 셀룰라 망의 셀(안테나) 구분 Ⅴ. 휴대폰의 현황 Ⅵ. 휴대폰의 문제점 1. 기억력
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  • 등록일 2008.08.28
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방법은 정보를 얻는 대신 전체 소요시간이 길어졌다. ② IBM 크레디트사는 융자신청서를 가지고 다섯 단계를 모두 직접 걸어다니면서 각 단계의 직원에게 다른 일은 모두 제쳐 두고 신청서를 평상시와 마찬가지로 처리하도록 요청했다. 작업
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  • 등록일 2008.12.19
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국내 1) 삼성전자 (1) 리사이클링 운동 (2) 협력업체 지원 (3) 녹색경영운동 (4) 자연보호부문 (5) 사회복지부문 (6) 문화예술부문 (7) 국제교류부문 2) 한국수자원공사 (1) 경제성분야 (2) 환경분야 (3) 사회공헌분야 3) 포스코 Ⅴ. 과제
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  • 등록일 2011.08.29
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채용관리    2.2.2 직무관리    2.2.3 교육훈련관리    2.2.4 평가관리    2.2.5 승진관리    2.2.6 복리후생    2.2.7 임금관리    2.2.8 방출관리    2.2.9 노사관계 
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방법 중의 하나는 조기 진로 및 경력지도를 통해서 고학력화로의 쏠림 현상을 완화를 하는 것이다 초중등 때부터 진로지도, 직업설계, 직업의식 교육을 강화하되 기업 및 지역사회가 참여하여 현장경험을 강조하고, 조기에 자신의 능력에 적
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  • 등록일 2014.06.04
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삼성은 보고 있다. 듀얼 뷰 카메라는 과거 화질 위주의 기술경쟁에서 벗어나 새로운 접근방법을 시도해 큰 성공을 거뒀다. 삼성전자는 소비자들이 좋은 화질 못지않게 남들에게 부탁하지 않고 스스로 사진을 찍고 싶어 하는 욕구가 강하다는
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  • 등록일 2010.10.21
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삼성전자 경력을 높이 사는 다른 기업을 알아보는 것이 좋다. 이처럼 삼성은 명퇴를 통해 고령자를 해소하려고 하지 않는다. 단지, 무능력자를 내보내고 능력이 있는 사람들을 채용할 자리를 만드는 것이다. 삼성에서 이것이 가능한 이유는
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  • 등록일 2007.01.18
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삼성전자 경력을 높이 사는 다른 기업을 알아보는 것이 좋다. 이처럼 삼성은 명퇴를 통해 고령자를 해소하려고 하지 않는다. 단지, 무능력자를 내보내고 능력이 있는 사람들을 채용할 자리를 만드는 것이다. 삼성에서 이것이 가능한 이유는
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  • 등록일 2005.11.22
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