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사람을 잃은 경험에 대해 나열하시오.
12. 자신을 여기까지 이끌어 주고 도움주신 분이 있나요? A. LG화학 생산직 자기소개서
1. 성장과정(500자)
2. 성격의 장단점(500자)
3. 지원동기(500자)
4. 입사 후 포부(500자)
B. LG화학 면접 질문
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자신이 가진 열정에 대하여
“열정, 나를 위한 변화 에너지”
# 본인의 역량에 관하여 (Global 감각/지원 분야 관련 전문지식)
“경험을 통해 얻는 것은, 이기는 습관”
# 본인의 성격에 관하여 (본인의 약점/강점에 대하여)
“약속, 서로
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본인의 성격에 관하여 (본인의 약점/강점에 대하여) [400 Byte 이상, 2000 Byte 이하]
“다이어리가 바꿔놓은 생활”
“여유를 갖자”
6. 본인의 10년 후 계획에 대하여 [400 Byte 이상, 2000 Byte 이하]
“전세계에서 믿고 쓸 수 있는 LG전자 제품”
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자체 개발을 할 정도로 중요한 부분이기에 지금 시장 1위 기업인 LG화학에 지원하게 되었습니다.
앞으로 계속해서 세계 1위 기업의 입지를 확고히 하기 위해서는 신 기술 만큼 생산기술의 발전도 필요하다고 생각되어집니다. 제품 경쟁력을 높
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LG화학의 미래를 이끌어가는 인재를 찾으신다면 바로 제가 그 인재가 되고 싶습니다. 1. 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다. [공백을 포함하여 2000byte 이내]
2. 관심분야 및 희망직무 중심으로 기술해주
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생산할 수 있도록 윤활제 역할을 충실하게 해내는 것만큼 빠른 판단력과 행동으로 업무능력을 향상 시키겠습니다. 다른 직원들을 배려하고 협동하여 어려운 문제를 함께 처리 할 것이며 프로 정신을 발휘할 것입니다. 앞으로는 LG전자 발전의
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자 가운데 귀하를 채용해야 하는 이유를 자유롭게 서술하여 주십시오. 최대 1000byte
"필요한 인재가 되어라"
[프로그래밍 능력]
[IT 정보력]
[프로젝트 경험]
"열정을 가진 인재"
6. 면접위원이 꼭 물어보았으면 하는 내용을 [질문]란에 스스
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및 희망직무 중심으로 기술해주시기 바랍니다. (공백을 포함하여 4000byte 이내)
[지원 동기 및 포부]
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자]
LG 전자는 불굴의 도전정신, 혁신의 문화로 세계시장을 주도해 왔습니다. 생산관리 분야에서도 지속적인 6 시그마 전략을 사용하여 품질 및 생산성 혁신을 이루었고, TDR 전략을 사용하여 발상의 전환을 통한 놀라운 경영성과를 달성했습니
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직장을 구하는 것은 결혼하는 것처럼 서로의 가치를 공유할 수 있는 상대를 만나는 것이라고 생각합니다. 이에 전문성과 종합력으로 미래에 도전하는 LG상사를 보며 저의 미래를 LG상사에 걸어보고자 지원하게 되었습니다. 21세기에는 국내 수
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