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1.벽산에 남아 있을거라 생각하십니까? 대한민국 상장사 신입사원 5년후 근무율은 50% 미만이라고 합니다. 그 이유는 어디에 있을까요? 과연 당신은 5년후 벽산에 남아 있을거라 생각하십니까? 그렇다면 그 이유는 무엇입니까? (600자)
*벽산에
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1998년 00입사, 2000년 00퇴사, 2001년 00입사’와 같이 설명이나 직무 내용이 없는 경력 서술
4) ‘기회를 주십시오’,’한 번 믿어보십시오’ 와 같이 일자리를 구걸하는 듯 한 표현
5) ‘저의 강점은 정리정돈을 잘하는 것입니다’와 같이 지원직
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점에 대해서 충분한 설명을 함으로써 목표를 성취할 수 있었습니다. 이처럼 저는 귀사에 입사하여 120%의 목표를 달성해내는 자동차공학기술자로 거듭나고 싶습니다. 저는 입사 후 제가 신입으로 차츰 귀사의 중요한 인재가 되는 과정을 데이
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자동차에서 다양한 연령대의 동료들과 협업하는 데 있어 중요한 점은 무엇이라고 생각하시나요?
다양한 연령대의 동료들과 협업할 때 가장 중요한 점은 상호 존중과 열린 마음이라고 생각합니다. 연령대에 상관없이 각자의 경험과 전문성이
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, 창의적인 인사업무를 수행할 수 있도록 적극적인 투자를 지속하겠습니다. * 각 항목 당 글자 수 공백포함 최소 30자 ~ 600자 제한
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 사회경험
4. 관심분야 및 특기사항
5. 지원동기
6. 입사 후 포부
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자동차상품파트 자기소개서
1. 당사 및 해당 직무에 지원한 동기와 준비과정을 주요 사례를 들어 작성하여 주십시오.
2. 지원한 직무 수행을 위해 가장 중요한 역량은 무엇이라 생각하며, 지원 직무와 관련된 본인의 강점을 구체적으
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1. 기아와 선택하신 직무에 지원하게 된 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오
2. 지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용을 기반으로 서술해 주십시오
3. 기아의 가치
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1. 서비스 직무_600자
2. 자동차 영업 직무_400자
3. 공공기관 녹지관리 공무직_600자
4. 인사 총무 직무_600자(1)
5. 인사 총무 직무_600자(2)
6. R&D 연구개발 직무(자동차 부품)_600자
7. 생산 직무_400자
Ⅱ. 성격의 장단점(p.5-p.8)
1.
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자동차보험손해사정에 지원하게 된 동기, 본인의 역량, 입사 후 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시요.
'워라밸'은 Work(일)와 Life(생활)의 균형을 의미합니다. 본인의 에너지를 일과 생활에 각각 배분한다면 몇 %씩 배분할 것인지 이유를 들어
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점은 무엇인가?
회사를 선택하는 기준은?
전 직장의 연봉은 얼마인가?
자신을 표현할 수 있는 단어를 말해보라.
나이어린 선배사원과 어떻게 지낼 것인가?
팀 동료와 갈등이 생긴다면? 1. 성장과정(200자 이내)
2. 성격상의 장단점(200자 이
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