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존 코터 교수는 혁신추진에 있어 50% 이상의 기업들이 위기의식에 조성에 실패하여 혁신을 성공하지 못했다. 조직 혁신을 시도하려 할 때 우리가 범하는 가장 큰 실수는 동료 경영진이나 직원들에게 충분한 위기의식을 불어넣기도 전에 혁신
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라테스의 변명 등이 있다.
8. 하나의 사건에 관련한 모든 입장을 알려고 노력한다.
존 스튜어트 밀은 영국의 천재 사상가로 아주 평범한 아이였지만, 아버지 제임스 밀에게 독서 교육법을 지도받고 20대에 천재 사상가 반열에 오른다고 한다.
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존경을 표하는 사람들>
턴 교내에서 자유롭게 연구하고, 독서할 수 있도록 배려를 해준다. 비록 떨쳐내지 못한 환상으로 인해 많은 사고도 치고, 소동도 일으키지만, 내쉬는 점점 자신을 괴롭히는 환상들을 다루는 방법을 터득해간다. 그리
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존 왕자가 공주를 구해야겠다는 결심을 하지 않았다면 어땠을까. 중간에 힘든 일이 생겼을 때 그냥 중도포기 했다면 결말이 어떻게 달라졌을까. 아이들이 뒷이야기를 다르게 꾸며보도록 함으로써 ‘용기’가 얼마나 필요한 것인지 일깨우고
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고 있다. 그러나 그게 어떤 제도가 되었건 간에 인구 고령화에 대한 여러 가지 제도들이 꼭 필요한 것은 당연하다. 정부에서는 이런 제도들에 대해서 선진국의 예를 무작정 따를 것이 아니라 그것을 우리나라 실정에 맞추어, 특히나 우리나라
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패션 등등 그 시대의 상황에 따라 패션의 발달과 사회적 풍토를 반영한다는 것을 알아볼 수 있었고 각종 브랜드의 창시 배경을 쭉 볼 수 있는 시간이 된 거 같다. 비록독서목적보다는 교과서 같은 느낌을 받았지만 알찬 책 같다.
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싶다는 생각은 늘 있었다. 존 워너메이커는 정말 비즈니스 왕이라고 볼 수 있다. 지금 현대사회에서도 꾸준히 적용되고 있는 한 장소에서 여러 가지물품들을 구입할 수 있고, 그 당시 세운 판매전략, YMCA운영, 시골까지도 곳곳에 우편물이 전
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독서를 하게 하고자 하였다. 이렇게 만화그리기를 통한 활동을 통해서, 형식적인 글쓰기로써의 감상문이 아니라, 느낀 바의 감동과 지식을 나의 생활 속에 적용하여 표현해 내어 학생들에게 다양한 경험을 만들고, 건강한 인격을 만들고자 하
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존 템플턴, 메리케이 애시, 파블로 카잘스, 유일한 등이였다. 차례 차례 여행하 듯 한사람씩 만나면서 그들에 가슴아픈 과거와 그것을 극복한 지혜 그리고 지금의 마음가짐 등을 배우고 스스로 깨우치는 이야기다. 그렇게 현실로 돌아온 고승
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를 바꾸어주는 점에서 나는 크게 평가하고 싶다. 책 속에 이런 말이 있었다. \" 인생을 시간 때우듯 방황하며 보내서는 안 된다. 우리는 삶을 항상 새롭게 만들어나가야 한다.\"고 했다. 영혼이 새로운 경험으로 가득 찰 수 있도록 늘 새로운 일
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