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1. 한화솔루션 큐셀에 지원하신 동기와 지원 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능)
2. 다음 세 가지 질문 중 하나를 선택하여 본인의 경험을 구체적으로 작성해 주세요.
[선택 1] 어려운 상황에서 주인 의식을
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1.서론
1.1 이 자기소개서의 목적
1.2 본인의 입학 동기 및 목표 소개
2.학업 관련 경험
2.1 고등학교 학업 성과와 관련 활동 소개
2.2 특별한 학업 경험 및 성과 소개
3.인성과 리더십
3.1 자기개발과 성장 경험 소개
3.2 동아리, 독서모임, 봉사
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실험을 하여 과학 실험을 학습할 때 이론으로 이해하는 것보다 많은 도움이 되었습니다. 또한 축제 준비와 세미나 준비로 협동심과 다른 사람의 의견을 수용하는 방법을 배웠습니다. 교외활동으로는 양육원 봉사, 체험부스운영, SSC 여중생 과
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결과로 나타났습니다. 심사위원께서는 저희들의 시도를 다른 팀에게서 발견하지 못한 과감한 시도로 평가해 주셨고 기관 활용도면에서 실험적인 모델이 될 수 있을 것이라고 인정해 주셨습니다. 1. 어떤 업무를 처리하는 과정에서 다양한
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3. 문제 해결 경험
최근 겪은 어려운 문제를 해결한 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. [① 당시 상황, ② 예상되거나 실제 경험한 어려움 ③ 해결 방법(새로운 시도, 협업, DX 등) ④ 결과 및 느낀점을 상세히 기재해 주시기 바랍니다.]
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1학년 겨울방학 때부터였다. 보충수업시간에 처음으로 화학Ⅱ를 배웠는데 공통과학 시간에 화학을 배웠을 때 보다 더 큰 흥미를 느꼈다. 오비탈이니 몰이니 하는 것들이 낯설게 느껴지면서도 왠지 모르게 끌렸다. 그리고 눈으로 볼 수도, 손
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결과 어학연수의 기회를 잡았습니다. 1. 지원동기 (500자 내외로 작성)
2. 인생에서 이룬 가장 큰 성취 (500자 내외로 작성)
3. 인생에서 기억나는 실패경험 (500자 내외로 작성)
4. 자신의 성격(강점/약점) (500자 내외로 작성)
5. 입사후
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1. 지원자가 중부발전 및 지원분야 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이를 위해 그 동안 어떤 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다. [ 500자 이내 ]
2. 지원자 본인이 불확실한 결과를 두려워하지 않고 열정적으로 노력하는 사람임을 가
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15. 본인이 생각하는 이상적인 직장 문화는 무엇인가요?
이상적인 직장 문화는 '자유로운 소통과 협력'입니다. 직원들이 자유롭게 의견을 나누고, 서로의 아이디어를 존중하며 협력하는 분위기가 중요합니다. 또한, 기술적인 실험과 실패를 두
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결과 등)
3. 다른 사람들과 함께 목표를 달성하기 위해 노력했던 경험, 팀워크를 형성하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요.(공동의 목표, 본인의 역할, 팀워크 형성을 위한 구체적인 노력, 목표달성 여부 및 본인의 기여도 등)
4. 회사/
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