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임금과 청소년 노동시장 / 이명숙, ②월간 경영계, Vol.131, No.0, Startpage 40, Totalpage 4
해설 : 89년 최저임금 수준과 기업의 대책방향
③노동문제, Vol.0, No.0, Startpage 4, Totalpage 10
논단 : 한국에 있어서의 최저임금제도의 방향/김병오
④노동사회연구,
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임금을 고시하면서 최저임금 이상의 임금을 지급토록 고시하고 있으므로 택시 노동자의 경우도 통상임금이 최저임금 이상 돼야 하고 이에 미달하는 경우 최저임금법을 적용해야 한다.
2)취업기간 6개월 이하 18세 미만 근로자의 특례규정 폐
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근로자와 자영자간의 형평성 문제가 제기될 수 있다.
따라서 장기적으로는 근로자보험에 머물지 말고 일반재해보험의 성격이 강화될 수 있는 방안의 검토가 필요하다.
라. 사회보험 성격과 민영보험 성격의 조화
산재보험의 요양보상부문은
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문제에 대해서는 근로자파견이 가지는 문제점을 최소화시키면서 기업의 유연한 노동력 수요와 노동자 보호를 조화시키는 방향을 모색하기 위해서 파견노동이 가지는 근본적인 문제를 완화시키는 방향으로 해결책을 찾으려는 경향이 있는
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3. 파견근로자 현황
1) 파견기간별 현황
2) 파견사유별
3) 파견대상업무 순위별
4) 청별 근로자수 현황
4. 파견근로자의 평균임금
1) 총괄
2) 26개 상시적 파견대상업무의 평균임금
3) 일시적?간헐적인 파견대상업무의 평균임금
참고문헌
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청소년복지론, 나남, 2005
최성재 외: 사회복지행정론, 사회비평사, 2002
최향순 : 복지행정론, 신원문화사, 1993
표갑수 : 아동청소년복지론, 청주대학교출판부, 1994 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로복지(근로자복지)의 현황과 문제점
1. 저소득근로자에
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임금 감액적용은 다양한 형태로 나타나고 있지만 고령자 감액적용은 사례가 없음을 감안하여 노사 양측의 의견을 들어 이에 대한 신중한 접근이 필요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시해 보았
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확대와 차별강화 초래
3. 근로조건 저하(임금삭감)
1) 휴가수당 폐지
2) 임금보전장치 유명무실
3) 초과근로수당 할증률 인하
4. 노동강도 강화
5. 노사자율교섭 원칙 침해로 기존의 근로조건 저하
Ⅵ. 결론
참고문헌
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해야 한다. 청소년의 선도보호를 논할 때 가장 중요한 부문의 하나가 적응지도 문제이다. 그것은 이들이 아직도 사회화 과정 중에 있는 반면 급격한 사회변동으로 사회적인 가치관 자체도 안정적이지 못하기 때문이다. 특히 근로청소년들은
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청소년연구 제 10권 제1호, 1999
김정명 외, 요지원 무직·미진학 청소년의 실태와 정책과제, 한국청소년연구, 1989
김정숙, 중학생의 직업가치에 관한 연구, 한국청소년연구, 제17권 제1호, 2006
이영대, 토론문, 청소년노동의 실태와 문제점에 관
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