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집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 집단 내 구성원들의 입장 차이를 이해하고, 이를 중재하기 위해 노력하여 건설적으로 해결한 경험에 대해 작성해 주십시오.
대학 시절 팀프로젝트에서 팀장 역할을 수행하며 팀원들 간의 의견을 조율
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청소년연맹 단장을 하기도 했는데, 낯선 환경에 적응하고 집단의 중지를 모으는 법을 배우게 되었었습니다. 고등학생 땐, 농구부에서 활동하면서, 선후배간의 위계질서에 대한 고민을 많이 하였고, 자상한 선배, 친근한 후배가 되기 위해 노
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집단의 회복으로 확장되는 구조가 마련될 것이라 기대하고 있는 것입니다. 아울러서 실무자 역량 강화와 서비스 질 향상 역시 향상이 기대되는 바 내부 평가 기반의 운영과 팀워크, 슈퍼비전을 통해 실무자의 소진을 예방하고, 지속가능한 전
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해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지, 그리고 본인의 입장은 어떠했는지 기술해 주십시오. (200자 이내)
5-2. 상대방을 이해하
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집단 내 또는 집단 간의 갈등 상황에서 효과적인 소통능력을 발휘하여 문제 상황을 해결했던 경험에 대하여 기술해 주십시오. (600자)
. ?1. 우리 원이 어떤 일을 하는 곳으로 알고 있는 지, 우리 원의 인턴에 지원하는 이유, 인턴 기간 동안
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집단입니다. 이는 개인과 개인이 만나있는 이상 불변의 원칙입니다. 2명이서 만든 팀이라면 주장은 최대 2개가 배치되어 이에 대한 정확한 합의점을 도출하여야 할 것입니다. 반면 집단이나 사회와 개인이 배치되는 경우 1대 다수의 상황이 발
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어려움은 어떤 것이 있을지 한 가지 사례를 제시하고 어떻게 해결할 것인지 기술하시오.(350~500자)
5. 조직의 경영방향과 본인의 의사가 배치될 때 합리적 갈등 해소방안과 본인의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.(350~500자)
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해결능력] 4. 최근 5년 이내 본인이 속한 집단(학교, 회사, 동아리 등)에서 문제를 해결했던 경험에 대하여 당시 상황과 아이디어 도출 과정을 설명하고, 이러한 경험을 입사 후 어떻게 활용할 수 있을지 기술해 주십시오 (글자수는 500자 이상, 1
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따돌림을 받고 있다는 사실을 알게 되었고 그 이유가 그 친구가 굉장히 어려운 형편의 가정환경에서 자라온 사실을 알게 되었습니다. 남다른 글 솜씨가 있었던 저라 경수 이야기를 2장의 작문으로 작성하여 불우한 친구들에게 집을 지어주는
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청소년들과 국내에 거주하고 있는 외국인 청소년들 간의 활발한 교류를 할 수 있도록 돕고 싶습니다. 이들이 교류할 수 있는 자리를 만들어 자연스럽게 타 문화를 이해하는 법을 배우도록 하며 앞으로 세계 속에서 일하게 될 인재들이 밝은
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