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을 통해 본문에서 제기한 우량 기업의 8가지 특질을 초석으로 삼음이 괜찮을 듯하다. 수학에 공식이 있듯이 우리기업들이 과연 기업들의 공식에 충실히 하여 기초를 튼튼히 하고 있는지 의심스럽다. 어떻게 보면 요즘의 경영구조 개선 작업들
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company/index.html http://www.3m.com/about3M/index.html http://www.ge.com/ibinsa18.htm http://www.mcdonald.com/mcdonald/index.html http://fedex.com/us/about/facts.html http://www.hp.com/abouthp/corpobj.html http://www.kr.ibm.com/ibm/about/today/ibm-3.html http://ws.donga.com/fbin/search Ⅰ. 서론
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초우량기업의 조건」(In Search of Excellence)을 저술한 Peters와 Waterman은 혁신적인 초우량기업의 특징 한 가지로서 \'고객밀착\'을 제시하고 있다. 즉 초우량기업은 고객으로부터 배우며, 최고의 품질과 신뢰를 제공한다. 기업의 이러한 고객지향적
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기업 적용 사례 4.2 해외 기업 적용 사례 4.3 공공기관 적용 사례 5. 조직진단 모델 비교 분석 5.1 모델별 특징 비교 5.2 적용 범위와 한계 5.3 효과성 평가 6. 전략적 시사점 및 적용 방안 6.1 조직진단 모델 선택 기준 6.2 실무 적용 방
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in Practice, California Management Review, 40(3), pp. 154-174. 27) Senge, P. M.(1990), \"The Leader\'s New Work : Building Leaning Organizations\", Sloan Management Review, 32(1) Spr, p. 3. Ⅰ.서론 Ⅱ.관광호텔 학습조직과 조직문화 1. 학습조직 2. 학습조직 구축의 성과 3. 기업
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Company, 1994. 7. Philip B. Crosby, Quality Is Free, McGraw-Hill, New York, 1979. 8. Roger W. Hoerl, \"Six Sigma and the Future of the Quality Profession,\" Quality Progress, June 1998, pp. 35-42. 9. Stephen A. Zinkgraf, \"An Overview of Operational Excellence and Six Sigma in Allied Signal,\" The 5
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우수성의 추구](ln Search of Excellence : 초우량기업의 조건 등의 제목으로 번역되어 있음)라는 책을 펴내 일대 센세이션을 일으켰다. 그들은 1961년부터 20년동안의 실적을 통해 성장률과 수익성이 가장 높고 기술혁신의 성과가 가장 좋은 미국 기
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기업 특성에 맞는 강한 문화의 구축은 매우 중요하다. ◎ 참고문헌 박민생, 한국의 기업문화개발, 무역경영사, 2000 박내회김원석, 우수기업 창출을 위한 기업문화와 전략, 서강 Harvard Business, 1991 T.J. Peter and R.H. Waterman, Jr., In Search of Excellence, N.
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of the general principles of and of employees\' behavior as a management strategy. Lastly, business ethics should be improved through continuous evaluations to accommodate its environmental change. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 기업윤리의 개념 1. 기업윤리의 성격 2. 기업윤리의 유형 Ⅲ. 경
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┃기업 핵심 역량의 변화 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1980 1985 1990 1995 2000 주요 Management Theme과 관련문건 【Quality】 ● In Search of Excellence (Peters & Waterman, 1982) ● Total Quality Management (TQM) ● Taguchi menthods 【Cost】 ● Just in
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