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잠재 가능성이 충분하고 계발되어야 할 인격적인 존재로 간주하고 있고, 도덕성을 기초로 하기 때문에 윤리적인 면이 강조되는 특징을 지니고 있다. Ⅰ. 전통적 리더십
Ⅱ.상황적 리더십
Ⅲ.카리스마 리더십
Ⅳ.변혁적 리더십
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리더십의 필수요소
4. 리더십 이론연구
(1) 특성이론
(2) 행동이론
(3) 상황이론
5. 리더십의 유형
(1) 거래적 리더십
(2) 참여적 리더십
(3) 변혁적 리더십
(4) 자율적 리더십
(5) 카리스마적 리더십
(6) 서번트 리더십
6. 리더십 성공사
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변혁적 리더십의 이론과 실제\", 나남출판, 2015.
김민호, \"서번트 리더십의 실천적 접근\", 문운당, 2018. "
?목차
1. 서론
2. 리더십 이론
2.1. 전통적 리더십 이론
2.2. 현대적 리더십 이론
3. 본인의 리더십 유형
3.1. 리더십 유형 분석
3.2.
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리더십을 발휘하여 조직원들에게 신뢰를 획득하고, 열정적인 추진력으로 위기극복과 기업의 존재가치를 향상시킨 인물들이다.
<참고자료>
서번트 리더십 이론. 2010. 이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전
http://disciplen.com/View.asp?BID=1843&PageNo=56
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변혁적 리더십은 거래적 리더십에 비하여 낮은 이직률, 높은 생산성, 높은 직원만족과의 관련성이 높기도 하다. 그러나 변혁적 리더십이 신뢰를 회복하여 낮은 이직률과 높은 생산성, 높은 직무 만족을 이끌어 낼 수 있어 최근 각광을 받고 있
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적 이해
1) 리더십의 특질 이론
2) 리더십의 행동 이론
3) 리더십의 상황 이론
4) 변혁적 리더십 이론
5) 서번트 리더십과 슈퍼 리더십
6) 긍정 리더십
3. 리더십 사례 분석
1) 리더십 사례 (직장 상사)
2) 리더십 유형 분석
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적인 변화를 이끌어내는 스타일로, 구성원들이 자기의 잠재력을 최대한 발휘하도록 유도한다. 반면에 거래적 리더십은 명확한 보상과 처벌 체계를 통해 구성원들이 규칙이나 요구사항을 준수하도록 하는 좀 더 전통적이 1. 서론
2. 변혁
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리더십 패러다임에 따라 미래 조직의 리더가 새롭게 계발해야 할 리더십 스타일을 역사에서 나타난 인물들의 리더십을 교훈삼아 도출해 보고자 하였다. 또한 최근에 이루어진 한 연구를 통해 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직내의 직무
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적 지도성이론
② 변혁적 지도성이론
③ 행로―목표 지도성이론
④ 관리망 지도성이론
2. <보기>와 같은 요건을 강조하는 학교장의 지도성 유형은?
<보기>
도덕적 품성 인간에 대한 신뢰
변화선도솔선수범 지적 자극의 제공
① 변
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거래적 리더십, 변혁적 리더십, 그리고 서번트 리더십에 대해 알아보았다. 사회 환경의 변화에 따라 리더십의 정의와 유형도 많이 변해왔지만, 역시 최근의 환경에 어울리는 것은 개인의 능력을 극대화 할 수 있고, 조직 개발에 헌신하도록 만
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