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리더십 귀인이론
(2) 카리스마적 리더십이론
(3) 변혁적 리더십이론
(4) 거래적 리더십이론
(5) 경쟁적 가치 모델
(6) 서번트 리더십이론
5. 리더십과 의사결정 스타일
1) 리더십 스타일
2) 참여적 리더십
3) 리
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유형을 이해하는 것은 리더가 자신의 행동을 조정하고 효과적인 팀을 구성하는 데 중요한 역할을 한다. 전통적으로 알려진 리더십 유형에는 권위적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십
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적 리더십의 두 가지 유형으로 나뉘어 연구되고 있으며, 거래적 리더십이란 전통적인 리더십으로 리더와 구성원들 간의 교환관계를 수반하는 것으로 거래적 리더십을 발휘하는 리더는 구성원들을 관리함에 있어서 거래적인 측면에 중점을
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거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이점을 근거로 변혁적 리더십론을 발전시켰다. 거래적 리더십은 추종자에게 그가 원하는 가치 있는 것을 제공하고 부하의 순응을 확보하는 교환적 과정을 포함하고 있다. 소위 '전통적 리더십'은 구조설
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유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.
목차
1. 서론
2. 전통적 리더십 이론
1) 특성이론
2) 행동이론
3) 상황이론
3. 현대적 리더십 유형
1) 변혁적 리더십
2) 거래적 리더십
3) 서번트 리더십
4. 사
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리더십 이론과 모델이 존재하지만, 기본적으로 리더십은 어떤 방향으로, 어떤 방식으로 사람들을 이끌어 가는지와 관련이 있다. 전통적으로 리더십 유형은 권위적 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십 등으로 구분된다. 권
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적 접근을 강조했다. 이뿐만 아니라 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십 등 다양한 리더십 이론이 존재하며, 각 이론은 다각적인 시각에서 리더의 역할과 책임을 1. 서론
2. 본론
1) 리더십의 개념과 필요성
2) 리더십의 유형과
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변혁적 리더십, 거래적 리더십 및 서번트 리더십을 비교하여 주요 차이점을 설명하시오.
8. 셀프·슈퍼 리더십, 임파워먼트 리더십 및 팔로워십을 비교하여 주요 차이점을 설명하시오.
9. 전략적 리더십의 4가지 유형을 설명하고 각 유형별
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발전해왔다. 초기의 전통적인 리더십 이론들은 리더의 특성이나 행동에 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 리더십 유형
1) 권위적 리더십
2) 민주적 리더십
3) 거래적 리더십
4) 변혁적 리더십
5) 서번트 리더십
Ⅲ. 리더십의 이론
1) 전통적 리더십 이론
2)
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발전해 왔으며, 각 이론은 조직의 문화, 구성원의 특성, 그리고 외부 환경에 따라 서로 다른 효과를 발휘할 수 있다. 전통적인 리더십 이론에서는 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십 등이 있으며, 최근에는 서번트 리더십, 상황
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