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있었습니다. 무엇보다도 현장 경험을 통해 공정, 품질 및 환경에 관한 현장 관리 능력을 가지게 된 것과 험준한 GOP지역 공사를 통해 아무리 어려운 조건이라도 공사를 반드시 완벽하게 수행하겠다는 강한 의지와 추진력을 갖게 된 것은 저의
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자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오.(400자)
‘더 넓은 세상을 꿈꾸는 인재’
재학 중 ‘어학연수와 넓은 세상을 알아보자’는.취지 아래 유럽 10개국 배낭여행을 다녀 온 경험을 가지고 있습니다. 그 당시 부
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1.삼성전자
2.삼성전자-2
3.대한항공
4.INI STEEL
5.삼성물산
6.조흥은행
7.한국가스공사
8.한국가스공사-2
9.대우건설
10.에스오일
11.삼성SDI
12.삼성SDI-2
13.LG건설
14.현대 중공업
15.LG전자
16.LG전자-2
17.POSCO(포스코)
18.현대 모비스
19.LG
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서의 위치가 아니라 생산 업무 전반에 대한 지식과 기술, 경험 등을 통하여, 생산 및 가공에서부터 조립 업무까지 총괄 관리하는 현실적인 Supervisor가 되는 것입니다. 또한, 회사의 전체적인 업무 흐름 및 내용을 알게 됨으로써, 여러 가지 업무
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, 앞으로 절대로 이런 일을 반복하지 않는 더욱 건실한 사회인이 되겠다는 각오를 지니고 있습니다. 부디 선처해주시어 면허취소만은 면하게 해주시기를 간절히 바랍니다. 선처해주신다면 저의 반성과 각오에 대한 격려라고 생각하고 빚진
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6. 좋은 느낌을 주는 자기소개서의 작성요령
① 지원 부분을 명확히 한다.
아무리 잘 쓴 자기소개서라고 해도, 지원자가 어느 분야에 지원하기 위해 쓴 것인지 알 수 없다면, 인사 담당자 눈에 들지 못한다. 어떤 분야, 어느 직종에 제출해도
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자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
홈페이지상 경영이념 : 성실, 도전, 고객만족
최근 사원모집에서 요구하는 인재상 : 의사소통, 팀웍, 자기개발
이수화학의 경우 회사의 업력이 오래되었고, 재무구조 등으로 보아 비교적 안정적
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자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
회사의 인재상 : 개인과 조직의 비전을 위한 핵심역량 확보, 자아실현, 미래창조적 인재
대한유화공업의 경우 회사의 업력이 오래되어, 비교적 안정적인 조직구조를 가지고 있음. 한편 동사는
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자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
홈페이지상 인재상 : 도전정신, 창조적 변화추구, 팀웍, 정직
금호석유화학의 경우 회사의 업력이 오래되어, 비교적 안정적인 조직구조를 가진 회사임.
영업부문으로 보면 수출비중이 66%로 수
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