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제도를 악용할 가능성이 크다. 따라서 연소자의 경우 감액규정을 완전 삭제하는 방안이 가장 타당하다. 같은 취지에서 장애자, 수습생, 직업훈련생에 대해서도 적용제외 규정을 삭제해야 하며 18,460명에 달하는 해외투자연수생도 최저임금을
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로자의 생계비, 유사근로자의 임금 및 노동생산성 등을 고려하여 결정하도 록 규정하고 있는데, 이와 같은 생계비, 임금, 생산성 등에 대해 노사가 동의할 수 있고, 기업의 지 불능력에 맞는 단일지표의 선정이 문제가 된다.
5) 최저임금의 일
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임금인상으로 인한 고용불안과 해고 등)
(2) 주민 입장(관리비 부담 등)
(3) 본인의 의견
2.공동주택 하자 분쟁과 관련하여 원활한 분쟁 해소를 위해 ‘하자관리정보시스템(http://www.adc.go.kr)‘을 운영하고 있다. 1) 하자분쟁조정(제도)란 무엇이
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최저임금제도의 상황은 나라별로 다소 차이가 있기는 하지만 상당히 비슷한 문제점을 가지고 있다. 즉 첫째, 최저임금의 절대적, 상대적 수준이 최저생계비나 평균임금 등에 비추어 매우 낮은 수준에 머물러 있어 저임금 노동자에게 적정한
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최저임금제도의 상황은 나라별로 다소 차이가 있기는 하지만 상당히 비슷한 문제점을 가지고 있다. 즉 첫째, 최저임금의 절대적, 상대적 수준이 최저생계비나 평균임금 등에 비추어 매우 낮은 수준에 머물러 있어 저임금 노동자에게 적정한
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임금 노동자를 대변할 수 있는 위원의 선정기준이 명시될 필요가 있다.
4. 기타 - 경총의 ‘지역별 최저임금제 도입’ 주장의 문제점
경총은 지역간의 경제력 및 임금격차 등을 이유로 지역별 최저임금제도를 도입할 것을 주장하고 있으나, 이
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임금 만족도는 높아졌지만, 상대적으로 연봉제나 월급제로 계약을 한 정규직의 경우 최저시급 인상률에 비례하지 않는 임금 인상률에 불만이 생겨 그로인해 직무만족저하에 직결될 수 있을 것이라 예상 된다. 그러므로 이러한 문제점을 해결
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최저임금액의 10%감액 적용가능 최저임금제의 정의
최저임금제의 내용
현행 최저임금액
최저임금의 적용대상
사용자의 의무
최저임금 결정방식의 문제점과 해결방안
최저임금 적용을 위한 임금의 산정
최저임금의 적용
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제도를 악용할 가능성이 크다. 따라서 연소자의 경우 감액규정을 완전 삭제하는 방안이 가장 타당하다. 같은 취지에서 장애자, 수습생, 직업훈련생에 대해서도 적용제외 규정을 삭제해야 하며 18,460명에 달하는 해외투자연수생도 최저임금을
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최저임금제도의 상황은 나라별로 다소 차이가 있기는 하지만 상당히 비슷한 문제점을 가지고 있다. 즉 첫째, 최저임금의 절대적, 상대적 수준이 최저생계비나 평균임금 등에 비추어 매우 낮은 수준에 머물러 있어 저임금 노동자에게 적정한
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