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최저임금제나 무상보육 정책이 이러한 사회정책의 대표적 예라고 생각한다. 이러한 정책들은 사회적 갈등을 줄이고 국민 간의 격차를 완화하는 데 기여하지만, 추진 과정에서는 항상 다양한 이해관계자들 간의 첨예한 논쟁이 수반된다. 본인
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최저임금액에 미치지 못해 근로자의 최저임금이 보장되지 못할 위험이 있다. 이에 도급인이 최저임금에 맞추어 인건비가 확보되도록 도급 금액을 조정하지 않을 경우 연대하여 책임지도를 하는 노력이 필요하다.
3. 향후 지역별 최저임금제
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방안으로 ‘산업별 업종별 최저임금제’의 도입을 생각해 볼 수 있다. 서구에서 최저임금제의 도입이 저임금 노동자 해소와 임금격차 축소에 상당한 효과를 거둔 것으로 알려져 있다(이민영:1996). 산업별 최저임금제란 산업별 최저생계비모
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정규직 노동자들의 임금과 고용 및 근로조건 등을 향상시키는 데도 기여한다. ●비정규직
●비정규직 차별
●외국의 비정규직
●우리나라의 비정규직
●비정규직 법
●비정규직 법안에 대한 각계반응
●비정규직법 예상 효과
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방안도 강구할 필요가 있다. <끝> 들어가며
I. 노동시장 진단
1. 실업률과 취업률 추이
2. 양질의 일자리 감소
3. 실질임금과 노동소득분배율 저하
4. 임금소득 불평등 OECD 1위
5. 형식뿐인 최저임금제
Ⅱ. 노동시장 정책과제
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방안을 살펴 봄으로써, 우리는 근로청소년에 대해 더욱 이해 할 수 있었다. 앞으로 더욱 해결해야 할 문제점이 많고, 발전해야 하는 분야로써, 더욱 많은 연구가 필요할 것 이다. 1. 서론
1) 청소년들은 왜 일을 하고 싶어 하나?
2) 근로
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효과의 내부화 장치로서 보조금, 조세 및 직접 규제 실시
④제조물책임법(PL법), 인증제(KS) 및 공시제도 등을 통한 정보 제공자 역할 수행
⑤형평성 담보장치로서 소득재분배정책, 누진세, 최저임금제, 기초생활보장제, 사회복지제도 실
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효과를 얻을 수 있는 의료보험, 국민연금, 가족수당, 실업보험 등을 효율적으로 실시하여야 한다.
- 공공전달체계의 집행과정에서 효율성을 높이고 평등성을 유지하여야 한다.
* 참고문헌
김대원 외, 사회문제와 사회복지, 학지사, 2004년.
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도급근로자의 임금보호
* 도급근로자의 노동법상의 보호
* 임금지급원칙
* 임금채권의 우선변제
* 임금채권의 확보방안
* 근로관계종료후의 임금채권보호
* 휴업수당
* 임금의 보호
* 임금수준의 보호
* 비상시지불
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효과를 초래하였다는 추계가 있다. 농업 부분에서도 정책 실패의 예가 나타나고 있다. 농업 조정법은 주로 과잉생산과 수요부족문제를 해결하기 위해 경작지 감축을 목표로 신용축소정책을 수행한 결과 소작농의 임금노동자화 및 농촌으로
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