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최저임금의 상승은 임금불평등도의 개선에 상당한 효과를 거둘 수 있는 것으로 알려져 왔다. 이러한 상황이라면 법을 위한 제도인 최저임금제도를 이제 현실로 끌어올 필요가 있지 않을까? 1. 머리말
2. 최저임금제
3. 최저임금제도의
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최저임금제
Ⅰ. 최저임금제의 의의
Ⅱ. 최저임금제의 내용
Ⅲ. 최저임금의 적용; 최저임금의 미달여부는 어떻게 판단하나?
Ⅳ. 최저임금 현황
Ⅴ. 최저임금제도의 문제점과 개선방향
-근로기준법 ; 근로시간과 휴
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있다는 것을 말이다.
<참고문헌>
pmg 지식엔진연구소 편, 「최저임금제」, 『시사상식사전』, 박문각, 2018.
그레고리 맨큐 저, 김경환 외 1 역, 『맨큐의 경제학』, 센게이지러닝코리아, 2015. 1) 머리말
2) 최저임금의 적정선
3) 맺음말
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최저임금제. 최신경제상식事전. PMG 지식엔진연구소.
파이낸셜 뉴스. 골목상권 절반 4개월 못버틴다.. 경영계 \"최저임금 결정구조 바꿔야\"
한겨례. ‘최저임금 효과’로 월급 10만원↑…‘중간층’ 임금노동자 늘었다
오마이뉴스. 사각지대
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1. 최저임금제의 기본 원리와 목표
최저임금제는 근로자가 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 보장하는 최소한의 임금을 법적으로 설정하는 제도입니다. 이 제도의 도입 배경은 근로자의 생활 안정과 함께 근로 의욕을 증진시키려는 목적에서
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최저임금제와 고용 및 임금효과
신고전파 기본모형 (완전경쟁시장)
(1) 가정 : 노동 및 생산물시장 경쟁적, 동질적 노동, 노동정보 완벽, 생산물은 노동과 자본의 결함으로 생산
(2) 최저임금이 균형임금보다 높게 책정될 경우
노동
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최저임금 인상, 핵심 쟁점과 향후 과제」.
홍민기, 2018,「2018년 최저임금 인상의 고용 효과」
방준식, 2017,「최저임금제도의 새로운 구상과 법적 과제」.
김대일, 2012,「최저임금의 저임금 근로자의 신규 채용 억제효과」
2. 사이트
국가법령정
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부정적 효과
최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 부정적 효과를 살펴보면 다음과 같이 정리할 수 있다. 우선 최저임금제가 시행되면서 다수의 중소기업과 영세 자영업자 등의 파산이 일어날 수 있다. 이러한 현상은 결국 경제위기가 될 수
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최저임금의 다원화를 주장하는 것은 무책임하고 불필요한 주장이다. 현재로서는 지역별 최임제를 법률적 차원에서 검토하는 것은 잘못된 것이다.
참고문헌
○ 김유선(2000), 최저임금제 개선방안, 전국민주노동조합총연맹, 민주노총총서 008
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최저임금·최저생계비 현실화뿐만 아니라, 불안정노동과 빈곤의 문제를 사회적으로 제기하고 국민적인 공감대를 형성하는데 기여할 수 있을 것이다.
참고문헌
◎ 김유선, 최저임금제 개선방안, 전국민주노동조합총연맹, 민주노총총서 008, 200
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