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방법을 스스로 터득하게 되었습니다. 테니스와 골프는 저와 떼어 놓을 수 없는 소중한 것입니다.
8. 자신과 성격이나 업무스타일이 매우 다르다고 생각한 사람과 함께 프로젝트 또는 활동해 본 경험에 대해 기술해 주십시오. (500자)
" 열정으로
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농아전문학교에서 잠깐 수화를 배운 적이 있습니다. 저의 반을 담당하신 선생님은 말을 못하고 듣지 못하는 장애를 갖고 있었습니다. 하지만 장애를 갖고 있음에도 불구하고 수화를 배우고자하는 학생들을 위해 열정적으로 강의하시는 선생
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비전 및 주요 전략 (4대 전략 추진과제)
▷ 대한항공의 2012년 경영방침
▷ 대한항공 주요 연혁 및 성장전략 추진방향
▷ 대한항공의 강점 (경쟁우위) 요소 및 약점
▷ 대한항공의 대표 상품 및 서비스
● 대한항공 및 항공산업 최근 이슈
항공
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rk()에 대해서 설명해보라.(저의 프로젝트 발표 중 일부)
-> 대략적인 동작 메커니즘 설명
- 프로젝트를 진행하면서 어려웠던 부분과 그로부터 어떤 것을 얻었는가?
-> 프로젝트 진행과정에서 동기화 문제가 있었는데 그에 대해 상세 설명
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지스틱스에서 본인이 가장 잘 해낼 수 있는 역할은 무엇이며, 그 이유는 무엇인지에 대해 기술하세요.
[바로 ‘실천’입니다]
대학시절 6시그마 교육과정을 이수하였습니다. 단순히 이론만 습득하는 것이 아니라 책속의 지식을 직접 체험하
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방법에 대해 관심있게 공부하여 제 자신을 그 목표에 맞추기위해 노력해왔습니다.
삼성전자의 핵심가치 중 하나로 “‘기업은 사람이다’라는 신념을 바탕으로 인재를 소중히 여기고 마음 껏 능력을 발휘 할 수 있는 기회의 장을 만든다.”
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가득차 있었습니다.
하지만 시작은 참담했습니다. 아시아 8개국에서 온 각 국의 인재들과 열띤 토론을 벌이기도 전에 상대팀의 분위기에 압도당하며 그저 감탄하기에 급급했던 출발이었습니다. 이렇게 우리팀의 패인을 짚어보기도 전에 무
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봉사를 했습니다. 재밌는 포즈와 춤을 추면서 관람객들의 뜨거운 호응을 얻었고, 저와 사진을 찍기위해 줄까지 생길 정도 였습니다. 무더웠던 여름이라 금세 땀으로 속옷까지 젖었지만 그들의 환한 미소와 행복해하는 모습을 보며 진정한 보
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선정 후 본인의 성격/역량에 근거, 선정 사유와 해당 가치를 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술하시오.
<신뢰가 없다면 사회생활에 있어서 가장 종중할 수 없는 사람이 될 것입니다.>
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
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변화, 최고, 신뢰 중 최우선 가치를 한 가지 선정 후 본인의 성격/역량에 근거, 선정 사유와 해당 가치를 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술하시오.
[변화와 진화에 중시하는 인재]
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
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