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조직생활에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까? 1. 성장과정 (200자)
2. 성격(장/단점) (200자)
3. 서울시 지원동기 및 공무원으로서 이루고 싶은 목표 (500자)
4. 최근의 봉사활동 경험 및 느낀 점(없다면 향후 계획) (600자)
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및 성격의 장단점에 대해 기술해 주세요
2.동국제약에 지원하게된 동기를 기술해 주세요
3.지원한 직무를 수행함에 있어 본인이 가지고 있는 강점 및 경험, 노력 등을 기술해 주세
요
4.본인이 지금까지 겪은일 중 가장 성공적이었던 일
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처리와 연결 지어 더욱 유연화시키겠습니다.
입사 후 7년 차에는 그간의 쌓인 실무 경험과 철도 전문지식을 바탕으로 문제 발생 시 관련된 상황을 정확하고 신속하게 파악하여 문제의 근본적인 해결방안을 찾아내 해결하겠습니다. 1. 자신
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처리와 연결 지어 더욱 유연화시키겠습니다.
입사 후 7년 차에는 그간의 쌓인 실무 경험과 철도 전문지식을 바탕으로 문제 발생 시 관련된 상황을 정확하고 신속하게 파악하여 문제의 근본적인 해결방안을 찾아내 해결하겠습니다. 1. 자신
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및 전기설비규정 교육에 참석하였습니다. 교육을 통해 전기설비 관리 방법 및 유지관리, 추가 시공 증설 등의 전기시설관리의 효율화에 친숙하게 근접할 수 있는 계기가 되었습니다. ■ 목차
1. 자기소개서
1.1 지원동기 및 입사 후 포
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대책 등에 관한 비상업무 관장을 위한 기구 마련
업무의 신속성과 효율성 증진 도모
⑤ 유사하거나 중복되는 업무를 통합하고, 돌발업무 중에서 발생빈도가 높은 업무는 전담인력을 배치해 대응능력 향상
⑥ 체계적인 기록물 관리로 투명하
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처리해야 한다면? (직무 관심도)
7. 왜 지원자를 뽑아야 하나요? (직무 관심도)
8. 지원 직무에서 가장 필요한 역량은 무엇인가요? (직무 관심도)
9. 어떠한 분야를 기여하고 싶은가요? (직무 관심도)
10. 남들에게 없는 자신만의 강점이 있나요?
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처리해야 한다면? (직무 관심도)
7. 왜 지원자를 뽑아야 하나요? (직무 관심도)
8. 지원 직무에서 가장 필요한 역량은 무엇인가요? (직무 관심도)
9. 어떠한 분야를 기여하고 싶은가요? (직무 관심도)
10. 남들에게 없는 자신만의 강점이 있나요?
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처리해야 한다면? (직무 관심도)
7. 왜 지원자를 뽑아야 하나요? (직무 관심도)
8. 지원 직무에서 가장 필요한 역량은 무엇인가요? (직무 관심도)
9. 어떠한 분야를 기여하고 싶은가요? (직무 관심도)
10. 남들에게 없는 자신만의 강점이 있나요?
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상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문)
60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문)
61. 상사가 부당한
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