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1. 지역사회 규범의 준수
2. 전략적 사회공헌활동의 추진
3. 사회복지재단의 효율적 운영
4. 기업과 지역사회간 협력체제의 강화
5. 지역사회 역량의 제고
Ⅳ. 우리 기업이 나아가야 할 방향
-기업의 지역사회봉사를 중심으로...
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장학사, 교육연구사 들은 각급 학교에서의 애로를 타개함에 있어, 윤활유역할을 하는데 자기의 역량을 최대한 발휘하여야만 할 것이다. ■. 서 론
1. 청소년의 정의
■. 본 론
1. 청소년문제(학교폭력)의 원인
(1) 개인·심리적 요인
(2
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문화 67.2점, 산업.과학 63.8점, 복지노동 60.0점 등이었다.
10개의 연금금융 분야 기금에서는 기술보증기금과 수출보험기금.신용보증기금이 각각 77.0점으로 공동 1위를 차지했다. 반면 국민연금기금은 70점으로 8위, 학자금대출신용보증기금은 67.
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문화센터 등) 은 많으나 대부분의 경우 수요자가 없어 적은 프로그램을 운영하고 있는 실정이며 담당선생님의 생각도 실제적으로는 수입이 맞지가 않아 책에서의 평생교육 프로그램은 많이 이루어지지 않는다고 하였다. 앞으로는 일반인 대
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문화의 세계화를 상당 수준 이루어내고 있다. 한국의 경우에도, 근래 한국학술진흥재단이나 한국국제교류재단을 중심으로 여러 가지 지원 대책이 만들고 있으나, 보다 장기적이고도 체계적인 지원방안이 마련되어야 할 것이다.
우선 해외
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장학금 지원
직원의 학자금 부담을 덜어주기 위하여 중학교에서 고등학교에 이르기까지 입학 또는 재학하는 자녀에 대하여 2인 범위 내에서 등록금의 100%를 지원하고 있으며, 1979년 1월부터는 공사업무와 관련되어 재직하다가 순직한 임직원
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문화를 시스템화하기 위해 모든 구매 업무에 전자입찰제를 도입했으며, 협력사의 업무수행 능력을 공정하게 반영한 종합심사낙찰제 시행을 위한 사전 준비작업의 일환으로 2016년 하반기부터 협력사 수행평가제도인 ‘H-PASS’ 제도를 도입했
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문화에서는 자원봉사가 역사적으로 그렇게 인기가 많았던 것은 아니었다.
우리나라에서 자원봉사를 활성화시키기 위해서 단순하게 미국체제를 도입한다고 해서 활성화가 보장되는 것은 절대로 아닐 것이다. 왜냐하면 양국은 매우 다른 문화
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. 역사
나. 현재 위치
다. 포스코 제품
3. 포스코 윤리경영
가. 선포배경
나. 윤리규범
다. 윤리실천활동
라. 비리행위 예방제도
4. 포스코 사회공헌
가. 인재양성 포스코 청암재단
나. 지역사회
다. 환경경영체제
5. 윤리경영 성과
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, 온라인 경매
4) 임직원 사외출강 기준
4. 포스코 사회공헌
가. 인재양성 포스코 청암재단
나. 지역사회
1) 지역기반시설조성
2) 지역경제 활성화
3) 봉사프로그램
다. 환경경영체제
5. 윤리경영 성과
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