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성하기 위해 최선을 다합니다. 이처럼 작은 목표들을 꾸준히 달성해 나가는 과정에서 저는 스스로의 발전을 느끼고, 더 큰 목표를 향해 나아갈 수 있는 원동력을 얻습니다. 이러한 긍정적인 자세로 건국대학교병원에서도 매일 성장하는 간호
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성했던 경험이 있습니다. 또한, 환자분에게 도움이 될 만한 정보를 제공하고, 필요한 경우 유머를 사용하여 편안한 분위기를 조성하는 데도 노력할 것입니다.
4. 질문: 본인의 간호 철학이 있다면 무엇이며, 이를 의정부성모병원에서
어떻게
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성의 시작이라고 생각합니다. 실습 때도 환자와 보호자에게 항상 진심을 담아 소통했습니다.
40. 의정부성모병원에서 이루고 싶은 목표는?
의정부성모병원에서 전문 간호사로 성장하여, 지역사회 건강 증진에 기여하고 싶습니다. 또한, 선진
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성을 향상시켜주는 도구라고 생각합니다. 예를 들어, 자동 환자 모니터링 시스템은 빠른 이상 징후 파악에 도움이 됩니다. 그러나 기술만으로는 인간적 돌봄을 대체할 수 없기에 간호사의 감성과 판단력도 여전히 중요하다고 봅니다.
26. 병원
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성)
2)대상자는 퇴원 전까지 소양감이 조절된다.
->대상자는 퇴원 전 소양감 여전히 남아있으나, 조절은 가능하다고 대답하였다. (달성)
참고자료
·서울대학교병원간호본부 2020 간호과정 실무지침, 서울대학교출판문화원
·차영남 외 (2013). N
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병원을 떠나 다른 직장으로
자리를 옮길 것이다.
도구 저자와의 교신 내용(e-mail 내용) I.서론------------------------------------------------------------------------------------------------1
1.연구의 필요성-----------------------------------------------------------------------
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성차별과 다른 사회적 격차
1) 사회적 편견
- 사례
2) 정부의 관리가 아닌 감시
3) 지원체계의 획일성
4) 개인의 잘못으로 치부
5) 사회적지지 전무
6) 격리된 삶
7) 가족의 분노와 배신감
5. HIV감염인의 성차별과 다른 사회적 격차가 어떻
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병원의 근무년수)
년 개월
귀하의 근무 병동
□ 내과 □ 외과 □ 소아과
□ 암병동 □ ICU
2. 전자의무기록시스템 도입으로 인한 간호진단 활용과 관련된 업무 만족도
매우 불만족 불만족 보통
만족 매우 만족
문항 1) 업무의 신속성에 대한
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성 노동자의 차별 실태
2. 우리나라 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 이유
1) 여성에 대한 사회적 편견
2) 여성의 가정노동을 가치절하
3) 성에 따른 노동의 세분화
4) 여성의 양육과 가사부담
5) 출산으로 인한 경력단절
6) 유리천장
3. 여성
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성평등 교원연수 프로그램 분석, 숙명여자대학교
ⅱ. 김선옥(2007), 양성평등 관점에 비추어본 고등학교 교과서의 성교육내용 분석, 부경대학교
ⅲ. 오재림(2000), 양성평등 교육과 교사의 역할, 강원도 교육청
ⅳ. 이한태(2009), 양성평등을 위한
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