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중국의 WTO 가입에 따른 손익계산서
III. 중국 기술혁신정책의 거시적 틀
IV. 정보전자기술의 현주소
V. 중국의 황금캐기 게임; 정보고속도로 구축전략
VI. 중국협력의 추진논리와 시각
VI. 중국의 WTO 가입 주요 이슈와 향후 진출전략
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문제의식
II. 1960년대의 노동정책 : 단결법인정책의 유지
III. 1970년대의 노동정책 : 단결부인의 노동정책
IV. 한국노총체제하의 노동조합의 조직과 기능
V. 1970년대의 노사관계 : 강권적인 통합과 기업내 노사협의제
VI. 맺음말
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유통 전략 -
1. 기업소개
2. 중국 타이어 시장 환경
3. 금호 타이어의 유통 전략
Part 3. 글로벌 유통 전략 사례 - DHL의 로지스틱스 -
1. 기업소개
2. DHL의 운송서비스
3. DHL의 로지스틱스
3.1. 운송서비스
3.2. 창고 및 유통 서비스
참고문헌
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기업사업단법(1980년)
4. 연구교류촉진법(1986)
Ⅶ. 일본의 투자서비스법
1. ‘일본판 금융서비스법’에 관한 공동연구회에서의 논의
2. 조합형투자기구 등에 대한 투자자보호의 논의
3. 외국환증거금거래의 문제와 금융심의회 제1부회보고
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기업으로 탈바꿈 시킨 점이다.
첫 작업으로서 경영진을 젊고 다국적화된 인물로 거의 교체했다. 회사의 공용어도 독일에서 영어로 바꾸었는데 이는 경영진뿐만 아니라 종업원도 마찬가지였다.
또한 8,000명의 종업원 중 불과 1,700명만이 독일
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기업의 ec화에 많은 노력을 기울이고 있다. ec화를 위해서는 건설 전반에 걸쳐 발생하여 유통되는 각종정보에 대한 효율적인 처리가 이루어져야 한다.
이를 위하여 기획, 설계, 시공, a/s까지 각 분야별 업무 효율을 증대하기 위하여 업무 흐름
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정보제공(간호 연구, 간호실무, 간호교육)등을 통해 세계적인 간호인의 육성에 힘쓰고 있습니다. 저희 학교의 지도 목표는 세계적인 간호인 육성 뿐 아니라 지도자 육성, 수준 높은 간호지식 창출 등이 있습니다. 또한 간호대학 학생들의 결속
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기업화 등 각국 경제의 상호관계를 촉진
4. 지식재산권으로 말미암아 교역 및 기술투자 확대에 적지 않은 문제점
5. 분쟁의 사전 예방수단이기도 하다
6. 외국간, 기업간 기술이전 및 투자 촉진
7. 연쇄적인 기술개발 촉진
Ⅱ. 산업재산권
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정보통신부는 48명이 재취업하여 58.5%의 재취업률을 보였고 국방부는 가장 낮은 15명이 재취업하여 22.4%의 재취업률을 보였다. 재정경제부의 경우 재취업률이 가장 높고 소속 산하단체나 민간 기업들이 타 부처에 비해 월등히 많다고 볼 수 있
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정보검색사
Ⅲ. 미래유망직종 조리사
1. 하는 일
2. 유망하게 될 이유
3. 갖추어야 할 소양
4. 되는 길
5. 관련학과
Ⅳ. 미래유망직종 파티플래너
1. 특성
2. 적성 및 능력
3. 준비방법
4. 전망
Ⅴ. 미래유망직종 디자이너
Ⅵ. 미래유
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