 |
있도록 포용적인 전시 환경을 조성하겠습니다. 디지털 기술과 전통문화의 융합을 통해 민속문화의 현대적 해석을 시도하겠습니다. 작은 실수도 허용하지 않는 정확성과 책임감으로 일하겠습니다. 국립민속박물관의 가치와 위상을 높이는 데
|
|
 |
박물관의 일원으로 오래 일하고 싶어 응시한 것입니다. 오래오래 일하고 싶습니다.
□ 교육배경
구 분
내 용
학력 및
전공
학교명
입학년도
졸업년도
전 공
학 위
ㅁㅁ대학교
2003
2011
전자공학부
공학사
경 력
00 00전산소
개발실 OA팀
2004.09~2006.1
|
|
 |
였고 업무를 끝까지 마치기 위해 퇴근 후 집에서도 만들었습니다. 끝내 기간 내에 모든 수량을 만들어 계획했던 매장 수에 맞춰 상품과 함께 소품을 연출할 수 있었습니다.
이후에도 주어진 일은 끝까지 완수한다는 책임감으로 업무를 수행하
|
|
 |
장감을 유지하며 어떠한 상황에서도 침착하고 신속하게 대응할 수 있도록 하겠습니다.방문객에게는 친절함과 공공기관 직원으로서의 품위를 잃지 않겠습니다. 근무 중 사소한 일이라도 소홀히 하지 않고, 항상 기본과 원칙을 지키겠습니다.
|
|
|
*은 박물관 교육 프로그램의 변화를 요구하고 있습니다.
저는 국립춘천박물관이 이러한 변화에 적극적으로 대응하고, **[본인의 의견, 예: 다문화 가정을 위한 교육 프로그램 개발, 지역 사회와 연계한 역사 교육 프로그램 운영, 디지털 교육
|
|
|
국립항공박물관에 지원하신 분야와 관련하여 본인의 전공 또는 경력이 적합하다고 판단할 수 있는 이유와 근거를 기술하여 주십시오. (200자 이상 500자 이내)*
2. 최근 당면한 가장 어려웠던 문제상황을 기술하고 이를 해결하기 위해 취했던
|
|
|
이나 인증을 받도록 하여, 프로그램의 질과 효과성을 공식적으로 인정받는 계기를 만든다. 이를 위해 교육 프로그램의 기획 단계에서부터 고품질의 콘텐츠와 크리에이티브한 접근 방식을 접목시키며, 평가 과정 또한 철저히 준비할 것이다.
7
|
|
|
으로 운영하기 위해서는 지속적인 성과 평가와 피드백 절차가 필수적입니다. 이를 통해 프로그램의 장단점을 파악하고 지속적인 개선을 이룰 수 있기 때문입니다. 먼저 평가 기준으로는 교육 프로그램의 목표 달성도, 대상 그룹의 만족도, 교
|
|
 |
을 깨달았습니다. 저는 언제나 열린 마음으로 다른 사람들의 의견을 경청하고, 협력하는 자세로 문제를 해결해 나갔습니다. 이러한 대인관계 능력은 국립진주박물관에서 다양한 부서와 협력해야 하는 시설 관리 업무에서 큰 도움이 될 것입
|
|
|
지역사회 요구와 관심사 리서치
- 경쟁 박물관 및 국내외 사례 분석
2) 2단계: 실험적 기획 및 파일럿 운영
- 새로운 교육 프로그램 및 전시 콘텐츠 기획
- 디지털 전시 콘텐츠 일부 시범 운영
- 지역기관과의 협업 사업 시범 추진
- 관람객 피드
|
|
메뉴펼치기
