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이 낮게 보고된다는 주장도 있다. 그리고 1970년대와 1980년대에 걸친 신규 시설과 장비에 대한 투자 부진, 여성노동인력의 증가로 인한 노동력의 구성 변화 등도 서비스 부문 생산성 저하의 원인으로 간주할 수 있다.
그러면 서비스 생산성을
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대한 자신의 생각을 말하시오.
대학 진학 후 자신의 전공과 관련하여 구체적으로 어떤 공부를 하고 싶은지 말하시오.
사회 봉사활동을 하면서 느꼈던 소감을 말하시오.
의대나 약대와의 차별성을 말하시오.
이산가족 상봉에 대해 젊은이들
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대한 자신의 생각을 말하시오.
대학 진학 후 자신의 전공과 관련하여 구체적으로 어떤 공부를 하고 싶은지 말하시오.
사회 봉사활동을 하면서 느꼈던 소감을 말하시오.
의대나 약대와의 차별성을 말하시오.
이산가족 상봉에 대해 젊은이들
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성화와 취업률 제고를 이루어 건국대학교의 성장을 도모하겠습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목
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여성들의 불안감을 완화하고, 보험에 대한 기대를 충족할 수 있을 것이라 생각합니다. 당사 입사 및 해당 업무분야를 잘 수행하기 위해 본인만의 차별화된 경쟁력을 작성해주십시오.
회사를 선택하는 기준은 무엇이고, 왜 꼭 DGB생명이
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용할당제, 여성채용할당제, 장애인채용할당제 등 사회적 약자 취업우대 정책에 대한 본인의 견해를 기술해주십시오. (200자 이내)
사회 사업에 대한 한 가지의 대안
사회사업에 대해서 현재 우리나라에서 진행 중인 대표적인 정책이 바로 사
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성]
면접질문
(89) 당사 비노조 문화에 대한 견해는?
질문내용
우리 회사는 노조가 없는데 어떻게 생각하십니까?
[유사질문]
*비노조, 무노조 경영에 대한 귀하의 의견은?
*외국기업 중에도 비노조 기업들이 실적이 좋은데 그 이유는 무엇이
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취업하여, 연구개발 부서에서 회로 설계 및 임베디드 시스템 개발에 참여하거나, 스마트 디바이스 개발을 총괄하는 기술 리더로 성장하는 것이 제 목표라 하겠으며 아울러 여성 공학인으로서 기술의 영역에서 다양성과 포용의 가치를 실현하
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여성과 기혼 여성을 패널(각각 5명씩)로 하여 보다 행복한 결혼 생활을 할 수 있는 정보를 제공하는 것입니다. 우리나라는 OECD 국가 중에서 최고의 이혼율을 보이고 있습니다. 이혼은 당사자뿐 아니라 자녀에게도 지대한 영향을 미친다는 점에
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차별화된 강점을 구체적으로 설명해 주십시오.
3. 본인이 가장 자랑할 만한 성과는 무엇이고 그 성과를 이루기 위해 어떤 노력을 했는지 기술해 주십시오.
4. 본인이 살아오면서 가장 어려웠던 경험은 무엇이고 그 경험이 자신의 삶에 어떤
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