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입사를 목표로 삼고 보고서를 작성하고자 한다.
2) SWOT 분석 - 현재 나의 취업능력과 환경에 대하여
구 분
분 석 내 용
Strength(강점)
. 홍보에서는 사람과의 접촉이 많고 효과적인 홍보를 위해서를
고객을 잘 이해하고 만나야한다는 점에서 사람
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입사할 수 있었던 가장 큰 이유로 \'열정\'을 들었다. 인사 담당자와 같은 대답이다. 그는 \"10년 후에는 최고의 자산관리사(PB)가 되고 싶다.\"고 말했다.
3. 금융권 취업을 위한 나만의 전략
경영학부에 재학 중인 나는 금융권으로 조심스레 취업
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우, 근로조건의 불이익변경으로 보아야 한다(판).
3. 동의를 얻지 못한 불이익변경의 효력
1) 문제의 소재
근로자의 집단적 동의를 얻지 못한 경우 취업규칙의 불이익변경은 그 효력이 인정되지 않으나, 신규입사자에 대하여 그 견해가 대립된
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취업 성공사례 - 미디어자료
http://www.youtube.com/watch?v=F1vXY-by0Og
http://www.youtube.com/watch?v=_nDpoIzZAzs
http://www.vipup.com/Cafe/Free_view.asp?mid=kennyoun&mp=MMLS&mi=390&cm=n
감사합니다. ※ 시작하기 전에
1. 취업준비를 위한 7단계 전략
2. 구체적인 취업 TIP-
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효설
취업규칙의 변경이 무효라면 모든 근로자에 대해서 그 취업규칙 자체가 무효라고 한다.
② 상대적 무효설
최근 판례에 의하면 취업규칙의 변경은 기득권이 침해되는 기존근로자에 대해서만 무효이고 신규입사자에 대해서는 유효하다고
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취업에 대해 얘기를 한다고 하며 취업에 대한 내담자의 관심을 표현했다. 첫 회기 진행시 생각해 보기로 했던 취직을 하면 좋은 점을 다시한번 생각해보며 취업에 대해 긍정적인 생각을 유도했다. 또한 내담자 자신이 무슨 일을 할 수 있는지
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취업을 확대하기 위한 해결방안으로 첫 번째는 채용 박람회를 자주여는 것이다.
장애인들을 위해 수화통역사와 자원봉사자들이 배치돼게 해서 장애인들의 취업상담과 면접을 돕게 한다.
두 번째로는 거동이 불편한 장애인들과 장애인의 취
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취업은 현실적으로 매우 어렵다'며 '울산지사 설립이 절실하다'고 밝혔다.
이종국기자
차별없는 한국을 위하여-장애인 의무고용制 있으나마나
"장애인 쓰느니 부담금 내지…"
“직장에 다니면서 가장 좋았던 기억들은 직장 동료들과 회식하
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입사시키고 있으니 실제 공채 인원은 얼마 안 된다. ‘열린 인재등용’을 앞세우는 기업들, 그것은 어디까지나 이미지 광고일 뿐이다”라고 말한다. 틀린 말은 아니다. 실제 내가 아는 저 형처럼 저렇게 취업을 못해 아르바이트로 연명하면서
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입사원 20명이 공개하는 자기소개서 잘 쓰는 법, 이현택, 21세기 북, 2008.07.23
취업성공을 위한 가이드북, 이수목, 예스폼 편집실, 2005. 9
자기 소개서 이력서 쓰기 - 면접관이 선호하는 1순위, 손언영, 랜덤하우스, 2007.12.07
이력서 자기소개서 국문
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