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지 내 생각
사회복지와 같은 개념적이고 수치화 하기 힘든 추상적인 영역에 있어, 측정을 사용하여 구체적인 정책의 방향을 결정하기도 하고, 이러한 연구와 측정을 통해 사회복지의 영역을 구체화할 수 있다는 점에서 측정의 수준을 반영하
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측정도구가 반드시 타당한 도구라고 할 수 없다. 즉 하나의 측정도구로 여러 번 측정하여 동일한 결과가 나올 수 있지만, 그 결과가 반드시 그 구성개념의 정의와 일치한다고 볼 수 없기 때문이다.
결론.
사회복지조사 측정에 있어 신뢰도라
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측정할 수 있는가에 있다고 볼 때, 신뢰도보다는 타당도가 더 중요한 의미를 지닌다고 할 수 있으므로 타당도가 우선되어야 한다고 생각한다.
참고문헌
1. 김석용, “Intro 조사연구 방법론”, 탑북스 : 2010 2. 김영석, “사회조사 방법론”, 나남
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한 집단에서 척도구성 가능성이 확보된다고 해도 다른 집단에서도 그것이 적용
된다는 일반화 가능성이 문제될 수 있다.
Ⅲ. 결론
서론에서 논하였듯이 측정을 할 때 정한 규칙을 따라서 대상의 특성이나 속성에 부여될 측정의 수준과 의미
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측정 대상이 많이 존재하기 때문에 모든 대상을 측정할 수는 없고 질적인 속성을 수량화하는 과정에서 많은 오류가 개입되기도 하기 때문에 신뢰성을 담보할 수 없다는 한계점이 있다.
사회복지 현장에서 척도를 활용할 때에는 사회복지 정
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90-100점 이하
4) 비율수준의 측정(비율척도 : ratio scale)
비율척도는 측정 대상의 특징이나 속성에 현실과 일치하는 절대적 영을 가진 척도를 가지고 수치를 부여하는 것이다. 비율측정은 측정하고자 하는 변수의 특성이 명목, 서열 또는 순서
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Ⅰ. 서 론
타당도는 측정도구가 실제로 측정하고자 하는 개념을 측정하고 있는가 하는 문제와 그 개념이 정확하게 층정하고 있는가의 두 요소를 모두 포함한다. 즉, 타당도는 측정의 정확성을 의미한다. 연구자가 측정하고자 하는 개념이
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측정의 수준을 명확히 이해하고 선택함으로써 연구의 신뢰성을 확보하고, 정확한 해석을 통해 의사결정에 기여하는 연구자로서의 역량을 향상시킬 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
손병덕, 「사회복지조사론」, 학지사, 2021
김상준 외, 「행태
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측정값
지능
현재 온도
90. 100. 120
-10도, 0도, 30도
Ⅲ. 결론
이상 측정의 개념에 대해 설명하고 각각의 값이 의미하는 바에 대해 구체적으로 기술해 보았다. 이러한 측정은 사회복지조사에 활용되는 추상적 개념들을 효율적이고 객관적으로 신
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심리적 내용이나 구체적인 문제를 쉽게 측정할수 있는 장점이 있음
3.전반적 향상 척도
-표적문제가 실제로 얼마만큼 변화가 있었는지 요약해준다
4. 자료수집 방법 선정시 고려 사항
1.비용
2.비밀보장
3.반동형성
4.타당도와 신뢰도
-타당도
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