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외국인 이주여성에 대한 법/제도
① “성매매인신매매 방지와 피해자 보호”를 위한 특별법 제정 요구
② 성 인지적 관점과 인권을 중시하는 입법추진 2건
③ 외국인 노동자의 인권침해 판단기준에 관한 지침 마련과 권리구제
④ 외국인 노
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외국인노동자들이 필요로 하는 UN인종차별철폐협약, 국내사증의 설명, 국내 근로기준법 중 외국인노동자 관련 조항, 부당한 인권침해나 노동행위 발생시 구제방안, 외국인 노동자와 관련된 사회보장 내용, 수사 과정시 인권보호방안 등의 내
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외국인노동자와 한국사회” - 서울대학교출판부
이혜경, “한국사회와 외국인 노동자 : 그 종합적 이해를 위하여” - 미래인력센터 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 외국인노동자의 정의
2. 이주노동자의 현황
1) 유입배
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: 교사 위주의 교육적 측면과 효율성이 미흡한 학생생활규정
2. 새로운 학생 위주의 학생생활규정 정립 방안
Ⅸ. 외국인노동자인권무시에 있어 정부정책의 인권보호
1. 한국의 외국인력 정책
2. 이주노동자 문제의 해결방안
참고문헌
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외국인 노동자들에게 고된 노동과 인권침해만이 존재하는 잘못된 제도이기 때문에 정부는 국내 체류 외국인 노동자들을 합법적으로 고용할 수 있는 공정한 제도적 장치를 마련하는데 보다 적극적으로 나서야 한다.
국가인권위원회에서 고용
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외국인 노동자(이주 노동자) 인권침해 실태
Ⅵ. 외국인 노동자(이주노동자)들이 한국경제에 미치는 영향
Ⅶ. 바람직한 제도의 개선방향
1. 기본방향
2. 고용허가제의 도입
3. 사업장 이동의 자유
4. 가족초청 및 결혼
5. 주무기관
6. 불법
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노동자는 물론 남성이주노동자들의 성희롱 및 성폭행 등의 위협에 노출되어 있지만 아무런 보호를 받지 못하고 있다. 여성이주노동자가 성폭력이나 성희롱의 피해자가 된 경우, 관련법에 따라 한국인과 동일한 보호 및 피해자 쉼터를 이용할
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이주노동자와 그 가족의 권리보호를 위한 국제협약’을 비준하고 국제적인 기준에 맞는 법과 제도를 새로이 만들어 갈 것을 권고한다.
아직도 우리 사회에서는 외국인 노동자에 대한 차별 행위가 공공연하게 일어나고 있다. 한국사회가 세
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외국인 노동자들에게 고된 노동과 인권침해만이 존재하는 잘못된 제도이기 때문에 정부는 국내 체류 외국인 노동자들을 합법적으로 고용할 수 있는 공정한 제도적 장치를 마련하는데 보다 적극적으로 나서야 한다.
국가인권위원회에서 고용
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외국인의 가족 결합 제약과 노동이동의 제약이 영원히 합리화될 것이라고 판단할 수는 없다. 경제의 전지구화 추세와 인권의 영역 확대되고 있는 점 등을 볼 때 이주노동자권리협약은 국제관습법으로 이행하는 과정 중에 있다고 보아야 할
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