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이주자로 살아가기, 돌베개
이라영(2016) 환대받을 권리, 환대할 용기 - 소수자를 위한 일상생활의 정치학, 동녘
양정철(2018) 세상을 바꾸는 언어 - 민주주의로 가는 말과 글의 힘, 메디치미디어
최협와(2004) 한국 소수자, 실태와 전망, 한울아카
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권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오.
1) 세계인권선언문
2) 일하고 쉴 권리
3) 우리나라에서 일하고 쉴 권리가 잘 지켜지는지 논의
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법 질서 유지도 중요하지만 같은 인간으로써 최소한의 도리를 지키며 그들을 자국으로 보낼 수 있어야 한다.
또한 우리나라의 현재 인력제도에 대한 수정을 거쳐 올바를 제도가 시행될 수 있도록 해야 한다. 외국인 노동자의 노동력이 우리
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법」에 위반되고 행정규칙에 의한 권리제한이 될 수 있는 것과 고용허가제 이주노동자의 경우 최저임금상의 실질적인 차별이 없는 부분 등을 종합적으로 고려하여 현행 최저임금고시 제도의 개선과 「선원법」에 외국인 선원 이주노동자에
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이주노동자들이 기본적인 근로자로서의 권리에 대해 알지 못해 제대로 된 보장을 받지 못하고 있는 실정이다.
4. 이주노동자들의 문제를 해결하기 위한 대책
1) 이주노동자의 부당한 처우의 뿌리인 법, 제도의 개선
캠페인이나 단체 농성 등을
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법취업자를 무조건 잘못했다고 비난할 것이 아니라, 다른 국가와 협력해서 이들이 합법적으로 일할 수 있는 기회를 마련해주는 것이 중요하다.
(2) 아시아 각국의 이주 노동자 수입 정책의 비교
일시적 이주노동자 수입 제도는 차별배제모형
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이주 노동하는 것을 막아보려는 포부를 가지고 있습니다.
-이상 조사를 끝내며 부산지역 뿐 아니라 우리나라 전체의 외국인 노동자 문제는 심각하며, 항상 이에 대한 문제의식을 가지며 생각해야한다고 정리를 내렸다. “내가외국인 노동자
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)문제
⑥ 불법 체류자
⑦ 기타 이주노동자들의 문제
⑧ 이주 노동자 실태에 대한 결론
2. 외국인 노동자의 인권 보호를 위한 해결방안
① 초등학생 차원에서의 해결방안
② 대학생 차원에서의 해결방안
③ 국가 차원에서의 해결방안
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외국인 노동자가 본 노사관계
(3) 고용주․관리자가 본 노사관계
3. 사회문화적 적응
4. 현행 외국인력 정책의 문제점
(1) 비정상이 정상이 되는 역설을 초래한 제도
(2) 외국인노동자 인권침해를 유발하는 제도
(3) 표리부동한 제
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침해사례 케이스 1 -‘송영현’ 사건 보고서
2.인권 침해 케이스 2 - 외국인 노동자 유린
<1> 해외 투자 기업 산업 연수생
<2> 기본적인 권리 침해
<3> 저임금 및 무임금
<4> 산업 재해
<5> 인권 보호를 위한 대안
3. 인권 clka수형자의 법적지
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