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리더로서의 경험은 많은편입니다. 이런한 경험이 저의 성격에도 많은 영향을 끼쳐 적극적이고 긍정적인 생각으로 매사에 임하고 있습니다
프로젝트 수업중 기억에 남는것은 대학시절 학과내 유체역학수업 중 팀프로젝트 수업이었는데 주제
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교훈들을.
3. 성격소개 - 팀워크의 시너지를 주도하는 리더의 모습.
4. 학창시절 - 내일을 향한 끊임없는 노력들.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 길로 걸어가기.
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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리더십은 스스로 만드는 것이 아니라 서로가 세워주고 만들어 주는 것에서 생긴다는 것이었습니다. 그리고 저는 그 말씀을 아직도 대인관계의 기초로 생각하고 있습니다. 누군가 저를 인정해 주기 보다는 서로가 서로의 부족함을 인정하고
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Leader)이라고 생각합니다.
그리고 기업의 핵심 역량을 구성하는 가장 중요한 리소스 중 하나는 사람이라고 생각합니다. 신입사원부터 직원들의 능력개발을 지원하는 체계적인 교육 제도(Educate)는 그동안 제가 알지 못했던 것에 대한 부족함을
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십을 하는 동안 배운 내용을 적용하고 활용해봄으로써 이론적 지식에만 그치지 않고 직접 체득할 수 있는 좋은 계기가 되었습니다. 인턴십이 끝난 직후 업무능력과 성실을 인정받아 인턴근무지 2곳 모두에서 취업추천서을 받았고, 최종 인턴
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이론적인 지식을 갖추고 있다는 점과 어느 누구와도 잘 어울리고 융화될 수 있는 사교적인 성격을 갖추고 있다는 점을 십분 발휘해서 저의 꿈을 실현해 보고 싶습니다.
귀사에 꼭 필요한 인재가 바로 저라는 확신이 있으며, 끊임없이 단계적
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십시오. (1,000 Bytes)
▶ 4. 다른 사람들이 생각하지 못한 새로운 아이디어나 방식을 적용하여 좋은 결과를 거둔 경험을 기술해 주십시오. (1,000 Bytes)
▶ 5. 본인이 가장 열정적으로 주위환경을 변화시킨 경험과 그 결과에 대해 구체적으로 기
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이론을 바탕으로 제품이 생산되기 까지의 설비를 검사/관리하는 등의 업무에 매력을 느껴 지원 하게 1.리더활동/수상경력
2.회사지원 동기 및 희망직무를 선택한 이유를 서술하시오.
3.자신의 개인특성 및 장단점에 대하여 서술하시오.
4
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리더십 능력을 키우기 위해 지속적인 노력을 하고 있습니다. 지난 몇 년 동안 토목 공학과 관련된 워크숍을 여러 차례 조직하며 동료들과 협업한 경험이 있습니다. 저는 여기에 참여한 모든 동료들에게 동기를 부여하고, 그들의 의견을 경청
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자부 합니다. 자기소개 (성장과정, 성격의 장점 및 보완점 등) [1200 byte 이내]
학교 생활에 대하여 (동아리/학회/리더경험) [1200 byte 이내]
GS건설 지원동기 (역량을 중심으로 기술) [1200 byte 이내]
희망 직무 및 입사 후 포부 [1200 byte 이내]
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