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41. GS칼텍스의 기업 윤리에 대해 어떻게 생각하시나요?
GS칼텍스의 기업 윤리 정책은 매우 체계적이고 철저하다고 생각합니다. 윤리경영을 핵심 가치로 삼고, 모든 임직원이 이를 실천하도록 하는 점이 인상적입니다. 특히 협력사와의 공정한
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시 중요한 과제였다.
GS칼텍스는 사명을 널리 알리고 친근하고 기분 좋은 회사라는 이미지를 구축하고자 '국민 여동생'이라는 애칭을 가진 문근영을 모델로 기용해 새로운 기업이미지 캠페인을 전개하기 시작한 것이다(머니투데이, 2007).
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■ STP 분석
1. Segmentation
기본적으로 GS 칼텍스의 주 제품은 '자동차용 휘발유'라고 볼 수 있는데, 휘발유의 경우, 실제 제품간 거의 차이가 나지 않으며, 차이가 난다 하더라도 소비자들에게 인식 되는 제품의 차이는 크지 않고 실제적이지 않
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지원제도 : 장기근속자 포상, 해외여행 실시 등
6.GS칼텍스 인재상
7.GS칼텍스 인사제도
급여-GS칼텍스는 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.
1997년부터 과장 이상에 대해서는 개인
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GS CI 및 경영이념 선포식
- 6월 GS비전 확정 및 선포
- 11월 GS EPS 인수
2006
- 3월 GS홈쇼핑 강남 케이블TV 인수
GS칼텍스 HISTORY
1966년
- 미국 칼택스사와 합작투자
1967년
- 호남정유주식회사 설립등기
1972년
- 호
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GS칼텍스 역시 이 방법을 이용하기가 용이하다. GS그룹 자체가 내수 수요 중심 사업으로 이루어져 있기 때문이다. 포인트 적립을 GS유통과 GS홈쇼핑과 연동시킨다면 효과가 클 것 이다.
이런 방법을 통해 외부 환경의 불확실성을 극복할 수 있
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GS칼텍스 로고 :
CI는 Orange, Green, Blue 등 3색을 기본 Color로 Orange Color는 정유의 에너지가 상징하는 역동성을, Green Color는 유통/서비스 등의 생활편의 사업군의 성장과 배려를 표현하였으며, Blue Color는 투명경영을 통해 최고를 지향하는 리더십을
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▸ 고급 휘발류 시판 - 킥스 프라임 120개소 주유소에서 판매
▸ 국내 최초 소비자 불만 자율관리 프로그램 실행
▸ 제휴신용카드 11개, 스카트 카드 5개
▸ 주유 전용카드, GS칼텍스 버너스 카드
▸ 서비스, 조이마트, 오토 오
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KTX, GS칼텍스를 중심으로
노사분규 분쟁사례
KTX 여승무원 고용분쟁
（발단 및 원인）
철도공사가 아닌 (주)한국철도유통에 소속
채용 전 \"2년 내 정규직 전환\"이라는 약속
（양측입장）
해고 관련 주요쟁점
위
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GS칼텍스의 고객정보 유출사건은 내부 직원이 돈을 목적으로 한 범행이었기에 직업윤리에 대한 성찰이 절실하다는 생각이 듭니다. 이는 곧 현대사회에 팽배해 있는 물질만능주의에 대한 경고이자 정보관리의 윤리의 부재는 급속도로 발전 하
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