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기업 현황 분석. https://www.bizwnews.com/news/articleView.html?idxno=102755
과학기술정보통신부. (2021). 2022년도 국가 연구개발(R&D) 예산안. https://hrstpolicy.re.kr/kistep/kr/board/BoardDetail.html?board_seq=47848
AI타임즈. (2024). \"2030년 AI 글로벌 시장 규모 1800조...2023년 9
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기업 생성형 AI 활용 사례 및 방향. https://www.skax.co.kr/insight/trend/3298
SPRI. (2025). 2024년 국내외 인공지능 산업 동향 연구. https://www.spri.kr/posts/view/23867?code=data_all
국가인공지능전략위원회. (2024). http://www.aikorea.go.kr
Industry Market. (2025). 인공지능 분야
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기업문화를 바탕으로 하는 대한민국 대표 저비용 항공사이다.* [10자 이상 150자 이내]
2. 제주항공 입사 전 학창시절 및 사회경험* [100자 이상 1000자 이내]
3. 제주항공 입사를 위한 특별한 노력* [100자 이상 1000자 이내]
4. 여담(자기관리, 습관,
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정보와 통신 구조를 활용하여 실시간 생산의 동적 상황에 적합하게 대응한 제조 환경”으
로써 스마트 팩토리를 정의하였다.
Pack(2016)은 스마트 팩토리를 “초연결 네트워크(hyper-connected network) 기반의 통합된 제조시스템”으로 정의하는 한편
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정보인권, 공법학연구, 332, 2020.
이무식. 지역사회와 함께 하는 코로나19(COVID-19) 극복, 농촌의학·지역보건.
류현숙(2020). 미래위험을 둘러싼 위험인식과 대국민 소통 : 코로나19사례를 중심으로. FUTURE HORIZON.
장두영, 이충기(2020). COVID-19 위험인식
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Future of Jobs)’ 보고서에서 발표한 4차 산업혁명시대에 필요한 10가지 역량은 복합문제 해결능력, 비판적 사고능력, 창의력, 인적자원 관리능력, 협업능력, 감성능력, 판단 및 의사결정 능력, 서비스 지향성, 협상능력, 인지적 유연력이다. 지금
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FUTURE HORIZON.
김병운(2016). 인공지능 동향분석과 국가차원 정책제언. 정보화정책.
강순희(2002). 노동시장 변화와 직무요건의 변화에 따른 핵심역량 변화. 한국교육개발원.
김진하(2016). 제4차 산업혁명 시대, 미래사회 변화에 대한 전략적 대응 방
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기업들의 추격 모델에 대한 기존 연구
1.2. 펜로즈의 기업성장이론과 자원기반이론
1.3. 매튜의 L-L-L 모델
2. 추격 전략에서 리더의 역할
3. 후발기업의 추격전략 2.0 모델
Ⅱ. 삼성전자: 혁신과 다각화를 통한 추격
1. 삼성전자의 설립과 한
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기업경영연구, 2016
강정애, 태정원 외 3명 저, 리더십론, 시그마프레스, 2016
다보스포럼의 보고서, The Future of Jobs, 2016The Science Times, ‘창의인재’, 미래사회의 새로운 패러다임, 2016
일본, 국가산업미래전망보고서 과학기술 &ICT 정책·기술 동향
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FUTURE HORIZON” 1. 서론
2. 생성형 AI 소개
1) CHAT GPT와 생성형 AI의 개요
2) CHAT GPT의 활용 분야
3. 생성형 AI 시장과 경쟁
1) 생성형 AI 시장 규모
2) 챗GPT의 열풍과 경쟁 업체들의 반응
4. 생성형 AI의 한계와 문제점
1) 기능적 측면의 한계
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