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뮤니케이션을 위해서는 일관성, 적절한 타겟팅, 창의성, 피드백이 필요하며, 브랜드의 광고 계획 수립을 통해 목표를 설정하고 타겟을 정의하며 메시지 개발과 채널 선택, 예산 수립, 성과 평가 과정을 거쳐야 합니다. 또한, IMC 전략을 통해 멀
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커뮤니케이션 감소 ④ 공식화 증가
② 독재자 충현 ⑤ 파벌의식,경계의식증가
③ 편견의 증가 ⑥ 조직의 위계질서↓
6. 스트레스 관리
스트레스요인에 전문적 자율성 부족 포함 됨. * 지휘의 정의
1. 리더십
★★★ 리더십 이론 ★★★
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커뮤니케이션 능력에 대한 자신의 지각(perception)이 커
뮤니케이션 결과에 대한 지각에 영향을 미친다고 주장하고 있다. 몇
몇 연구자들(Argyris, 1968 ; Spitzberg & Cupach, 1984 ; Wiemann &
Kelly, 1981)은 문화간 두 사람의 상호 행위(dyadic interaction)에서 유
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Communication ?
Media?
커뮤니케이션하는 이유
커뮤니케이션의 특성
커뮤니케이션의 기능
커뮤니케이션의 구성요소(Components)
1.Lasswell(1948) 의 커뮤니케이션 모형
2. Shannon & Weaver(1948) 의 공학적(수학적) 모델
3. Schramm(1954) 의 커뮤니
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커뮤니케이션의 형태는 종업원들의 면
대 면 커뮤니케이션에서부터 기업의 뉴스레터와 수많은 비공식적 커뮤니케
이션에 이르기까지 다양하다.
첫째, 개혁적 기능은 조직 내에서 변화와 관련된 커뮤니케이션을 포함한
다. 이러한 유형의 커
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뮤니케이션의 내용이 수신자가 수용하기 어려울 정도가 되면 효과적인 커뮤니케이션은 기대할 수 없다.
6/ 계속성의 원칙(principle of continuity) : 의사전달은 계속 반복되어야 한다.
7/ 통합성의 원칙(principle of integration) : 기업목적과 통합이 될
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기업의 활용방안. 삼성경제 연구소.
이문규 외(2004). 디자인과 마케팅. 형설출판사.
최윤식(2000). 광고 설득의 과학 설득의 예술. 삼진기획. 목차
서론
본론
1, 브랜드와 원산지 국가이미지
2, 브랜드 개념 및 개요 3, 브랜드자산의 구성
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커뮤니케이션과 조직관리론. 서울: 전예원 * 대인 커뮤니케이션 형성의 필요조건
Ⅰ. 상사와 부하직원 간 커뮤니케이션
1. 상사와 부하직원 간 커뮤니케이션의 특징
2. 유능한 상사의 커뮤니케이션
Ⅱ. 상사와 부하직원 간 피드백
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위한 기본 과제’
-Huntingson, Samuel(1996). ‘문명의 충돌’. 이희재 옮김(2000)
-최재석(1994). ‘한국인의 사회적 성격’. 서울: 현음사.
-이현우(1997). ‘현대를 살아가기 위한 갈등 대응 전략’ * 언어 커뮤니케이션의 특징
*참고문헌
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마케팅 전략. 서울: 박영사
- 김석회(1996). 조직행위론강의. 서울: 법경사
- 이종화(1990). 커뮤니케이션과 조직관리론. 서울: 전예원 * 갈등관리 커뮤니케이션
Ⅰ. 갈등과 커뮤니케이션
1. 갈등에 대한 인식
1) 부정적인 인식
2) 기능적인
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