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컬러와 비슷한 직업을 찾을 수 있는 것이고, 꿈으로 가는 지름길을 찾을 수 있는 것이다. 그 길 위에서 최선을 다해서 걷는 그 자체로 그 길이 곧 바로 나의 ‘길’이 되는 것이다. 1. 왜 iCon을 선택하였는가?
2. 스티브 잡스란 누구인가?
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리더쉽을 공고히 해 줄 것으로 기대한다”면서 “획기적인 속도와 안정성, 인쇄 품질, 그리고 즉시 건조와 빛바램 방지를 동시에 만족시켜 주는 HP만의 독보적인 기술력과 결합되어 빠르고 저렴한 대량 프린트를 원하는 고객의 요구를 만족시
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리더쉽이 요구.
- 비즈니스 리엔지니어링 : 근본적이며 일시적인 혁신.
→ 프로세스가 변화되면서 그 프로세스에 속해 있는 구성원들의 직무가 바뀌 고, 기능간의 장벽이 분명하지 않음. <=> 경영시스템 자체의 변화.
→ 변화에 저항하는
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리더십이 필요하다
(2) 근본적, 과격한 변화
(3) 고객을 위한 비즈니스 리엔지니어링
(4) 정보기술의 전략적 활용과 올바른 구성
4. 비즈니스 리엔지니어링의 효과
(1) 시장에 대한 민첩성
(2) 업무 리드타임의 스피드
(3) 간접비의 절감
(4) 최우
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리더쉽을 가지 도록 '교수/학습'하는 것이다. 인간은 홀로 존재할 수 없기 때문이다. 이것이 21세기 교육의 주요한 문제로 대두 될 것이며, 교육의 주요한 목적이 될 수 있다는 것이다.
참고서적
1. 교양 교육학 개론 / 임광명 / 형설출판사 / 200
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컬러TV 방송시대 개막
-1987년 언론기본법 폐지, 광고 크리에이티브 발전 계기
-1991년 이후 한국광고산업 발달, 광고시장 개방
-1997년 IMF로 광고산업계 위축, 외국계 광고회사 약진
-2000년 크리에이티브의 발전 광고 크리에이티브의 역사
1.
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리더쉽(통솔력), 스타일(모양), 노하우(비법), 와이프(아내), 파트너(짝), 포즈(자세), 라이벌(맞수), 리베이트(사례비), 홍보맨(홍보 요원), 테스트(시험), 프리미엄(웃돈), 시스템(체제), 스나이퍼(저격수), 컴백(제기), 키(열쇠)
4. 방송자막의 띄어
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리더십을 칼라 리더십의 분류로 본다면 서번트 리더십에 가깝다고 할 수 있다. 왜냐하면 현재 알려진 그의 성향은 다양한 의견 수렴을 통한 갈등해소능력에 많은 점수가 매겨지고 있기 때문이다.
참고문헌
‘컬러 리더십’ 신완선/더난출판
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리더십
II.I.I Charismatic Leader의 선천성 vs. 후천성
II.I.II Charismatic Leadership의 유효성
II.I.III Charismatic Leadership의 한계
II.I.IV 변화의 필요성
II.II Level 5 Leadership
II.II.I Level 5 Hierarchy
II.II.II 여성적 리더십
II.III 카리스
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컬러 리더십 왜 중요한가?
컬러 리더십에 눈을 떠야 하는 이유
컬러 리더십의 특징과 적합한 환경
컬러 리더십의 효과적 적용
컬러 리더십의 적용사례
3) 거래적-변혁적 리더십 이론 (Transactional-Transformational Leadership Theory)
거래적 리더십(Tr
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