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서 저의 의견을 표출하는것도 중요하지만 상대방의 이야기를 경청하고 답해주는 것도 삶을 살아가는데 있어서 소중한 진리입니다. 그렇기 때문에 항상 여러 다양한 사람들의 말에 기울이고 경청하는 습관을 들이고 있습니다.
입사 후 포부
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서 어떻게 생각하십니까?
10. 북한에 대한 햇볕정책을 계속해야 하나?
11. 야근이 있을 경우 어떻게 하겠습니까?
12. 손님이 난동을 부릴 경우 어떻게 하겠습니까?
13. 입사 후 무엇을 하고 싶습니까?
※ 지원분야 예상 면접 기출문제 1. 성장과
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서 국제무대를 누비며 저의 열정과 능력을 마음껏 펼쳐보고 싶습니다. 메트라이프생명보험의 축적된 기술 노하우와 직원을 가족같이 소중하게 생각하는 마인드, 국제무대에서 뒤처지지 않는 위상은 제가 반드시 메트라이프생명보험에 입사
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에 영업, 생산, 구매, 회계, 연구·품질 관리, 경영자정보시스템(EIS) 등 폭넓은 구축 분야를 4개국 법인에 선택적으로 구현함으로서 초기에 FSP(Fast Start Program)를 활용해 전 법인의 프로세스를 확정하고 SAP 올인원 방식으로 구축해 개발인력과 투
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성에 성장을 도모할 수 있는 인재가 될 것입니다. 창성은 국내 뿐 아니라 세계적으로도 널리 알려진 소재 부품 전문회사입니다. 창성은 분말자성코아 분야에서 미국의 마그네틱스,아놀드사와 함께 세계 3대 제조업체로 인정받고 있을정도로
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입사하는 지원자라면 누구나 일을 하고 싶은 이상향의 기업이라고 생각합니다. 저는 한국노바티스에 입사하여 명확한 비전을 가진 사원으로서 세계적인 기업들의 성공적인 인수합병 및 유망한 파이프 라인을 위한 R&D에 대한 지속적인 투자
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들기도 하였습니다. 하지만 “피하지 못하면 즐겨라”라는 말을 되새기며 새로운 환경에 적응하는 과정을 즐기려고 노력하였습니다. 특히 그곳에서 만난 한국인 친구의 도움으로 많은 부분을 적응 할 수 있었습니다. 그리고 만족스런 성적으
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희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심) [1000자, 16줄 이내]
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[1000자, 16줄 이내]
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다. 제가 KPX케미칼의 직원이 된다면 우선 직원들과의 관계유지를 위해서 최선을 다하겠습니다. 아무리 한 직원이 뛰어나도 주변 사람들이 도움이 없다면 좋은 물품을 만들기 힘들기 때문입니다. 또한 제 월급의 20%를 KPX의 경영전략처럼 가난
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입사 후 포부를 서술하시오. [500자 이내]
2. 자신의 성장과정을 기술하시오. [500자 이내]
3. 희망직무와 관련된 자신의 강점 및 약점을 기술하시오. [500자 이내]
4. ③ Tenacity: 스스로 도전적인 목표를 설정하고, 이를 성취하기 위해 노력한
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